【导读】华图福州人事考试网同步互联网发布：永泰县2013年秋季公开招聘新任教师的公告(2),详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福州事业单位考试招考汇总】
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2.笔试
（1）笔试时间及科目：2013年4月20日参加全省统一公开招聘笔试，上午9：00-11：00考“教育综合知识”，下午15：00-17：00考“专业知识”，4月19日下午考生可以到考场熟悉。
（2）卷面成绩以100分计。“教育综合知识”是每位应聘者必考科目。专业知识共有29类（见目录），应聘者应选择其中一个相应专业参加考试。
（3）笔试地点：福州（具体地点见准考证）。
（4）笔试成绩计算办法：笔试成绩=教育综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%。5月10日起登录福建省教育考试院网站（网址：www.eeafj.cn）查询本人考试成绩。
（5）考试大纲在省教育考试院官方网站上查询。
3.面试
（1）面试工作委托福州市教育局组织实施（具体事项另行通知）
（2）面试人选：以实际招聘人数与进入面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选（面试扩大数末位成绩相同者同时进入面试），达不到比例的，按与考人数参加面试，弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（3）面试资格复核：时间：5月15日—16日。复核需提交材料：毕业生就业推荐表、身份证、毕业证书和报到证（往届生）、报考相关岗位的相关证件等原件及复印件。应届生的相关证书必须在2013年7月31日前取得，其余报考者的相关证书、资格证明均需在招考公告发布之日前取得。
（4）面试内容：现场编写教案、课堂片断教学（含提问），相关学科还要进行专业技能测试。面试具体年级、教材待福州市教育局通知后公布。
（5）面试成绩：满分为100分。
四、体检
根据招聘的专业类别和招聘人数，按照综合成绩从高分到低分的顺序，依据1：1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不能聘用，其岗位可按同专业综合成绩的从高分到低分依次递补。体检工作由教育主管部门会同人事、纪检监察部门共同实施，并在县级及以上医院集中统一体检。体检时随带档案寄存处介绍信。
五、公示
拟聘人选从考试综合成绩和体检都合格的人员中确定，经县公务员局、监察局审定后，在永泰教育信息网站公告栏上公示。
六、聘用
综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%合成（保留两位小数）。招聘计划数末位综合成绩相同者依据笔试成绩高者优先聘用，笔试成绩相同者依据专业知识笔试成绩高者优先聘用。体检合格的拟聘人选综合成绩必须达到60分以上（含60分），经公示后符合聘用条件的，按高分到低分依次选择聘用学校。
七、聘用人员待遇及违约责任
1.报到时间及地点：2013年8月16日到永泰县教育局组织人事科报到，同时签订就业协议，办理合同登记。
2.应聘人员一经聘用，即实行人事代理，代理办法按榕人综[2003]11号文件执行，并享受招聘单位在职人员同等待遇。
3.应聘人员的试用期为一年，期满后经考核合格且具有教师资格证书的予以按期转正。
4.违约责任：应聘人员在永泰县服务期为五年以上。因各种原因未能履行服务期的（应征入兵役除外），按未满的服务年限每年10000元赔付违约金。
5.聘用人员被发现有弄虚作假行为的，用人单位可随时解除其聘用合同。
本公告由永泰县教育局负责解释。
（编辑：admin）
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