【导读】华图福州人事考试网同步福州人事人才网发布:2014年秋季福州市公务员面试备考之考官打分要素解读,详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福州事业单位考试招考汇总】
,更多资讯请关注福州华图事业单位微信公众号(fzhuatu),福州事业单位培训咨询电话:18959130107;微信咨询请扫描下方二维码:
福州人事人才网 http://fuzhou.huatu.com/为考生时间提供2014年福建省秋季公务员招考相关资料及备考相关文章,详请可登陆福州人事人才网(http://fuzhou.huatu.com/)查询。【推荐:2014年福建省秋季公务员考试资讯汇总】
考生在接到面试通知后,一方面忙着递交各种资料,另一方面就是准备面试。针对于面试,很多考生都觉得没有什么思路,所以就寄希望于考场上的临场发挥,其实,上帝并不是垂青于每个不准备的考生的,所以,考生还是要认真准备。在准备面试的时候,我们另外一个方面,也要同时知道在我们面试的时候,考官是依据什么内容给予我们终的分数,所以,接下来,福州华图就公务员面试中考官打分的测评要素进行一个解读。
测评要素一:综合分析能力
对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成成分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。
测评要素二:言语表达能力
理解他人的意思,口齿清晰、流畅;内容有条理、富逻辑性;能理解并具有一定说服力;用词准确、恰当、有分寸。
测评要素三:应变能力
有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定,考虑问题周到。
测评要素四:计划、组织与协调
依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清冲突各方面关系;根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人、财、物等有关资源。
测评要素五:人际交往的意识与技巧
人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性和灵活性相结合。
测评要素六:自我情绪控制
在较强的刺激情境中,表情和言语自然;受到有意挑衅甚至有意羞辱的场合,能保持冷静;为长远或更高目标抑制自己当前的欲望。
测评要素七:求职动机与拟任职位的匹配性
兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要,自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。
测评要素八:举止仪表
穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。
以上就是现行来说,比较通用的测评要素,考生只有知道面试考察我们的主要能力,才能百战百胜。
(编辑:admin)