2015-02-12 09:15:28 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福州事业单位招聘网
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一、运气
有一位考生国考考了124分，这个分数高不高?不高，在职位内排名第三，比名低5分，比第二名低2分。在笔试与面试统计分数比为1:1的情况下，面试时分数要比名低多5分才有可能反超逆袭。在面试之前，该考生打听到，本次面试第二名是一位有着八年工作经验的在职公务员。可以说在这种情况下，第三名能成功逆袭的概率是很微小的。面试结束，结果出人意料，排名第的考生，性别男，面试前几天摔断了腿，拄着根拐杖一瘸一拐的参加了面试，排名第二的考生，性别男，不修边幅，顶着一头乱糟糟的头发走进了考场，结果考得第三名的考生就意外的逆袭了，成功进入了“体制”，成为“体制”内一员。
看了以上的例子，很多即将面试的考生也希望能有这样的好运气，又对这种好运气不敢相信。其实，这种情况确实存在，因此提醒那些排名靠后想要放弃面试的考生千万不要轻言放弃，一定要坚持到后。说不定这样的好运气就会降临于你。即便没遇到这样的好运气，国考面试这样真实的面试氛围是平时模拟面试中不具有的。考生参加过面试，即使没能考上公务员，但对后期的公务员面试也是益处多多。
二、实力
为什么很多考生会对上述的“好运气”不敢相信，原因很简单，因为那些经过层层筛选进入面试的考生是具有一定实力的。考生想要在国考面试中成功逆袭归根结底靠的还是实力。
，考生要了解国考面试方式及国考综合成绩的计算方法，分析自己的优劣势，知道自己与强者的差距有多大。
已知国考面试方式主要分为结构化面试和无领导小组讨论面试。国考综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
第二，考生要明确提升哪些面试实力。
面试实力可分为软实力与硬实力。
软实力是指考生表象的东西，简言之就是印象。如考生的穿着打扮、肢体语言、面部表情等等。很多考生在面试之前做了大量的备考复习，也经常参加模拟面试练习答题，但到考试时仍然紧张、怯场，导致面试时语言严重口语化，甚至说话声音都在发抖，这就犯了面试的大忌。在漫长的候考的时间里，考生没必要一直看书复习，这样可能会导致越来越紧张，建议考生可以适当休息一下或者和其他考友聊聊天，转移紧张情绪。
硬实力是指考生所具备的知识功底。面试考试实质上就是考查考生的临场应变能力。在规定的时间内考生能否流畅答完面试问题，并且答出自己的特色，除了临场发挥更在于考生自己的知识储备，只有考生自身真正具备公务员所需的特质，在公务员面试中必能脱引而出。如何提升自己的知识储备，考生除了向复习申论一样准备面试外，还要多练多说。
机会都是留给有准备的人，只有我们自己够强大，才能战胜别人，战胜自己 ，考生一定要结合自身情况，认真准备面试。
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