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2015年福州长乐市中小学幼儿园新任教师招聘公告(2)

2015-03-14 11:30:25 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福建教师招考网

福建公务员考试

历年进面分数

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　　(1)笔试：笔试定于4月26日全省统一举行，具体时间、地点以网络报名系统打印的准考证上的说明为准。笔试内容由省教育厅规定，分为“教育综合知识”和“专业知识”，考生可登录省教育厅和省教育考试院官方网站查阅。

　　(2)资格复核：对考生进行报考资格复核，考生本人应于5月11日～13日向我局人事科提供报考材料(见附件4)，在此规定时间内，未向我局人事科提交完整报考材料的，视为自动放弃面试资格。符合加分条件的考生也必须在此期间内随带本人身份证及相关证明材料到我局人事科办理审核手续，逾期视为自动放弃加分资格。

　　(3)面试：报考中小学、幼儿园的面试内容包括编写教案、片断教学等。面试时间定于5月～6月，面试时间、面试人选名单和领取面试准考证时间在5月22日前公布在我局门户网站(网址：http://www.cljy.cn/)，届时不再通知每位考生。若上述时间安排有变动，也会在5月22日前通知。

　　笔试、面试地点及面试时间以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

　　考试综合成绩可于面试结束约7个工作日后登录我局门户网站查询。

　　3、组织考核和体检：入围考核和体检的考生，考试综合成绩应达60分。根据考生的考试综合成绩，分岗位学科志愿，从高到低，按招聘岗位学科人数1：1比例确定考核人选(末位同分的，笔试成绩高者确定为考核人选，笔试成绩相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定为考核人选);岗位学科只有1人进入面试的，面试成绩应达70分方可确定为考核人选。

　　考核办法：由我局审核毕业生档案、相关报考证件、证明等。考核等次评定为合格和不合格。考核不合格所产生的空额从考试综合成绩达60分的人员中按考试综合成绩从高到低顺延递补。

　　体检办法：我局按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》、福建省教育厅闽教人[2010]43号和闽教人〔2011〕6号文件规定，对考核合格的毕业生在县级及以上公立医院进行体检。毕业生体检结论应为合格。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检结论不合格所产生的空额从考试综合成绩达60分的人员中，按考试综合成绩从高到低顺延递补。缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　4、确定聘用对象：考核、体检结论均为合格的考生确定为拟聘用对象，在我局门户网站(网址：http://www.cljy.cn/)予以公示。公示不影响聘用的，正式确定为聘用对象。因拟聘用对象自动放弃聘用资格而产生的空额，从考试综合成绩达60分的人员中，按考试综合成绩从高到低顺延递补，另行组织体检和考核。聘用对象应在我局规定的时间内到单位报到，否则取消聘用资格。

　　四、聘用办法

　　1、研究生、教育部直属师范大学应届免费师范毕业生聘用办法：聘用对象按就业协议予以聘用。

　　2、其他类型毕业生聘用办法：聘用对象根据报考岗位学科志愿，按考试综合成绩从高到低顺序，自主选择具体岗位，具体岗位见附件1。

　　五、其它有关规定

　　1、应聘人员毕业证书、教师资格、年龄等各项相关资格条件截至2015年7月15日。考生以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的，取消报考资格或聘用资格。

　　2、报考中学的毕业生应具有高级中学教师资格证，报考小学的毕业生应具有小学及以上教师资格证，报考幼儿园的毕业生应具有幼儿园教师资格证。

　　3、留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

　　4、国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　5、“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

　　六、优惠政策

　　根据市委、市政府长委[2014]29号有关规定，聘用的新任教师享受如下优惠政策：

　　1、安家补助。教育部直属师范大学和“985”工程高校的本科毕业生，每位毕业生发给安家补助费3万元(第1年、第3年、第6年各支付1万元);硕士研究生每人安家补助费6万元(第1年、第3年、第6年各支付2万元)。