2016-06-13 09:46:59 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福州人事人才网
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四、考核与体检
根据应聘人员考试总成绩从高分到低分排列顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定考核与体检人选。考核工作由招聘单位主管部门负责，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，特别是要考核与拟招聘岗位相关的素质和能力，并复核报考资格条件，考核参照公务员录用考核标准。参加体检的应聘人员按要求携带相关证件到指定医院集中体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
考核或体检不合格的，不予聘用。因弃权或考核、体检不合格而产生的空缺，在进入面试的人员中按考试总成绩高低顺序依次递补人选。
五、确定拟聘人员
根据各类岗位应聘人员考试成绩、考核和体检的结果，按照择优聘用的原则确定拟聘对象;按专业岗位报考的应聘人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，由应聘者依次自主选择具体应聘单位，产生拟聘对象。因拟聘人选弃权而产生的空缺可按考试综合成绩高低顺序依次选择递补(按专业岗位报名的拟聘人员，经自主选岗后因故弃权的，不再递补)。
六、公示
拟聘人员在长乐市公务员局、招聘单位主管部门政务公开栏上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容应包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等。公示期满后没有问题或反映的问题不影响聘用的,正式确定聘用人选。
七、办理聘用手续
聘用人选确定后，招聘单位根据有关规定与聘用人员签订聘用合同，按招考岗位聘用，并按规定办理相关手续，确定人事聘用关系。本次招聘所有聘用人员必须在招聘单位至少连续工作满5年以上(不含试用期)。凡享受优惠政策的聘用人员必须在招聘单位至少连续工作满10年，违约者按与用人单位签订的聘用合同承担违约责任。聘用人员应在规定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。
八、其他;
(一)、留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
(二)、国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
(三)报考岗位要求为“全日制普通高等医学院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。拥有双学历(位)(学信网可查询的)的报考者可以选择符合招聘岗位设置的专业条件任一学历(位)报考。
（编辑：lingling）
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