2016-08-29 09:38:23 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源:福州人事人才网
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关于公开招聘乡镇养老救助协理员的公告
为充实我县乡镇民政队伍建设,减轻基层民政工作压力,经县政府常务会议研究同意,公开招聘乡镇养老救助协理员,以确保乡镇民政工作正常运转。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位与人数
全县拟设立22个公益性岗位,公开招聘乡镇养老救助协理员22名,每个乡镇各1名。(详见附表《2016年连江县公开招聘乡镇养老救助协理员岗位信息表》)。
二、用工方式:公益性岗位,编制外聘用人员。
三、招聘岗位及相关要求
(一)基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法;
2、具有良好的品行;
3、具有大专(含大专)以上学历;
4、具有连江户籍(2016年8月26日前取得连江常住户口或连江生源);
5、年满18周岁,40周岁以下(即在1975年8月26日至1998年8月26日期间出生);
6、具有正常履行职责的身体条件和岗位所需的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他情形的人员,不得报考。
(二)具体招聘岗位及要求,详见附件《2016年连江县公开招聘乡镇养老救助协理员岗位信息表》。
四、招聘办法
采取笔试和考核相结合的办法。
1、本次笔试试卷为《综合基础知识》,题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。笔试总分100分。
2、笔试成绩及低合格分数线将公布在连江县人民政府门户网站(网址:http://www.fjlj.gov.cn/)。
五、笔试成绩排名办法
笔试成绩相同时,名次排列采取以下办法解决:若2个以上报考者笔试成绩相同时,按学历层次高的优先录取。若学历层次也相同,则按年龄大的优先录取。
笔试成绩排名将于笔试结束后在连江县人民政府门户网站公布。
六、体检和考核
(一)笔试结束后,按笔试成绩排名办法确定的顺序,以1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检所需费用由考生自行承担。
(二)体检及考核标准及项目参照公务员录用标准执行。
(三)考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作经验等情况,特别要考察与拟招考岗位相关的素质与能力。
(四)因考核或体检不合格的,以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招考名额,可从报考该岗位的人员中按照笔试成绩排名由高到低确定递补人选。
七、择岗
需择岗的单位岗位,从笔试、体检与考核的结果都合格的人员中确定各岗位拟聘人选,组织拟聘人员按各岗位笔试成绩排名依次选择招聘单位。择岗时,若有拟聘人选自动放弃而产生的空缺的招聘名额,以递补方式填补空缺岗位。
八、公示及录用
(一)拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定,并在连江县人民政府门户网站公示。拟聘人选经公示不影响聘用的,经审批后,按有关规定签订聘用合同,办理合同登记。
(二)聘用人员应在指定的时间内到单位报到上班,否则取消聘用资格。
九、组织领导
按照连委办〔2005〕69号《关于连江县党政机关、事业单位补充工作人员中建立公正机制的实施意见(试行)》的要求实施,公开考试招聘全过程邀请人大机关、政协机关、纪检监察部门派员参与监督。
十、聘用人员待遇
(一)受聘人员实行劳动合同制,服务期限“十三五”期间(自录取之日起至2020年12月31日止)。指定一家劳务派遣公司办理派遣相关手续,劳动关系由县民政局负责,依托乡镇日常管理,业务工作接受县民政局、乡镇政府指导。年度考核由县民政局和所在乡镇共同考核,考核办法另行制定。如考核不合格,将予以辞退。
(二)受聘人员报酬与相关待遇:基本工资2000元/月,并享受五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金);绩效奖金700元/月,由县民政局会同乡镇考核后按季度发放。
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