2017-03-28 10:06:19 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源:福州人事人才网
【导读】华图福州人事考试网同步福州人事人才网发布:2017年福州市鼓楼区社区工作服务站招聘68名专职工作人员(3),详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福州事业单位考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福州华图事业单位微信公众号(fzhuatu),福州事业单位培训咨询电话:18959130107;微信咨询请扫描下方二维码:
(五)考试总成绩计算
1.面向社会招聘的人员按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比重计算总成绩,满分100分。
2.面向社区“两委”成员、社区服务协管员、街镇或社区临聘人员招聘的人员,按笔试、面试、考核分别占30%、50%、20%的比重计算总成绩,满分100分。
3.总成绩相同时,名次排列采取以下办法解决:若两个或两个以上报考者笔试、面试(考核)合成后的总成绩相同时,可优先选录具有社工师职业资格或社会学类、心理学类等专业的人员。若总成绩及其他资格条件都相同,报考者名次按面试成绩排列。
(六)公示
根据招聘人数按照总成绩由高到低确定拟录取人员,由街镇负责公示,同时公布街镇监督投诉电话,接受社会监督。公示期为7天,公示期间发现不符合招聘条件的考生,经查属实,取消录取资格。
(七)报批
公示结束后,各街镇将计划聘用人员名单报区委社区建设工作领导小组研究审议。
四、聘用及聘期待遇
社区专职工作人员通过政府购买服务的方式,由街道办事处(镇人民政府)与劳务派遣公司签订服务协议,再由劳务派遣公司与专职工作人员签订劳动合同。试用期按劳动法相关规定。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,不予聘用。社区专职工作人员报酬标准详见《中共福州市委办公厅、市人民政府办公厅转发市民政局(社区办)<关于社区工作服务站规范化建设的实施办法>的通知》(榕委办发〔2013〕4号)及《中共福州市鼓楼区委办公室、区人民政府办公室关于印发<鼓楼区社区工作服务站专职工作人员绩效考核管理实施办法(试行)>的通知》(鼓委办〔2014〕30号)等文件中关于社区工作服务站专职工作人员报酬待遇的相关规定。
附件2:社区工作相关业务知识参考内容目录
鼓楼区社区专职人员招考工作领导小组
(编辑:LY-qin)
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