2017-12-04 16:44:11 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福建事业单位考试网
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(三)岗位技能测试，将根据考生表现，换算成对应的100分制分数，60分以上(含60分)为合格。指挥调度平台接线员/业务助理员测试项目为：语言能力测试。指挥调度平台系统管理员/系统操作员测试项目为：打字速度测试， 60字/分以上(含60字/分)为合格。打字速度每提高1字/分钟，对应的岗位技能测试成绩加1分。打字速度对应的岗位技能测试成绩表如下：
| 打字速度（字/分钟） | ≤59 | 60 | 61 | 62 | 63 | ...... |
| 对应成绩 | 不合格 | 60 | 61 | 62 | 63 | ...... |
七、加分项目
此次招聘，对符合加分条件的考生，将给予其综合成绩酌情加分。
具体加分项目有：中共党员加3分，复员退伍军人加3分，持有机动车C1驾驶证加2分，持有机动车E驾驶证加1分。报考机动支队岗位者，持有机动车B1及以上驾驶证加3分(非机动支队岗位，持有B1及以上驾驶证按C1证加2分)。说明：对持有多种机动车驾驶证的应聘人员，不进行累计加分，只取高的附加分。
八、综合成绩计算
各乡镇大队以及机动支队岗位综合成绩=体能测试成绩*50%+笔试成绩*50%+附加分。
指挥调度平台专岗综合成绩=笔试成绩*50%+岗位技能测试成绩*50%+附加分。
复员退伍军人报考机动支队未被录取的，其综合成绩将列入报考的第二选报岗位进行排名，择优录取。复员退伍军人报考的乡镇专设岗位未被录取的，其综合成绩将列入该岗位对应的同乡镇非复员退伍军人专设岗位进行排名，择优录取。
九、面谈
此次招聘，将根据综合成绩从高到低进行排名，按照每个岗位招考计划数以1：1比例确定进入面谈的人选。综合成绩相同者，共同进入面谈。
面谈时设若干谈话主题，考官根据谈话情况进行评分。主要考察应聘者的政治立场，语言表达能力，综合分析能力等。60分以上(含60分)为合格，面谈成绩不计入总成绩，面谈合格的即进入体检环节。面谈不合格，则根据该岗位的其余应聘人员，根据综合成绩高低依次进行递补。同一个岗位，综合成绩相同同时进入面谈的，以面谈成绩高的进入体检。
十、体检
体检由我司统一组织实施，体检费用由应聘人员自理。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
十一、聘用与待遇
被聘用的人员由我司与其办理聘用手续，并派遣至相应的聘用岗位工作，聘用人员试用期为3个月。新招入的协勤人员，月工资为2500元，全日制本科毕业生及复员退伍军人月工资为2700元，用人单位按相关规定予以办理“五险”(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
附件：
1：《平潭县劳务派遣有限公司2017年公开招聘综合执法协勤人员岗位信息表》
2：《平潭县劳务派遣有限公司2017年公开招聘综合执法协勤人员报名表》
平潭县劳务派遣有限公司
2017年12月4日
（编辑：lingling）
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