2019年福州市属学校招考编外合同教师公告

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　　根据《福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)》(榕教人〔2018〕29号)，为缓解部分市属学校缺编及师资紧缺困难，经研究，决定开展市属学校招考编外合同教师工作，共招考编外合同教师82名。现将有关事项公告如下：

　　一、招考岗位、人数及条件要求

　　(一)应聘人员条件要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年满18周岁;

　　3.拥护中华人民共和国宪法;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.已参加2019年福建省中小学、幼儿园新任教师相应学科岗位笔试并取得相应笔试成绩。

　　7.岗位所需的其他资格条件。

　　(二)各岗位招考人数、报名对象具体条件要求等详见本公告附件1、2。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

　　二、报名办法

　　(一)填报岗位

　　按专业对口原则，符合规定报名条件的应聘人员最多可填报2个学校同一学科相应岗位。1人报考3个及以上学校岗位志愿的，所报岗位全部无效。

　　(二)报名方式

　　采用现场报名方式，不接受委托报名。

　　(三)报名时间

　　7月3日至10日(上午8：30至12：00，下午15：00至18：00)

　　(四)报名地点

　　各有关学校(地址详见本公告附件2)。

　　(五)报名材料

　　1、应聘人员可参考本公告附件3《应聘人员须提交的有关报名材料》(尚需结合各岗位具体条件要求并以各岗位具体条件要求为准提交。《应聘人员须提交的有关报名材料》尚未穷尽的个别材料，须按岗位具体条件要求提供)提交有关报名材料。

　　2、符合招考条件的“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”、“大学生村官”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生以及退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属等符合政策加分条件的应聘人员，在报名时同步提交申请加分材料。

　　(六)注意事项

　　应聘人员要认真阅读本公告及各岗位报名资格条件，按要求如实填写本人的各项信息，并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。

　　(七)报名资格审核

　　报名资格审核由各用人学校负责。

　　(八)报名人数与岗位招聘计划比例

　　通过报名资格审核人数与岗位招聘计划比例达到3：1及以上予以开考。达不到规定比例的，相应减少该岗位的招聘计划。

　　三、考试办法

　　(一)考试办法

　　本公告各岗位均采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)笔试

　　笔试成绩以应聘人员参加2019年福建省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘笔试及取得的相应学科岗位笔试成绩为准。笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成。笔试原始成绩按百分制计算(保留小数点后两位)，其中教育综合知识占40%，专业知识占60%。根据应聘人员笔试成绩按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。应聘人员的笔试成绩及参加面试人员名单于7月15日通过福州市教育局网站(网址：http://jyj.fuzhou.gov.cn/，下同)及各用人学校网站公布。

　　(三)面试

　　面试由各用人学校负责组织。

　　1.面试内容

　　面试内容包括编写教案、片断教学、回答老师提问，面试教材为相应学科教材。本公告附表中打“★”的学科岗位面试考核时需加指定的技能或操作测试。

　　2.面试时间、地点

　　各单位面试时间、地点及有关事项等于7月17日通过福州教育局及各用人学校网站公布。7月21日前完成面试工作。

　　3. 面试成绩采用百分制计算(保留小数点后两位)。面试合格成绩定为60分(若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩须达70分以上)。

　　四、聘用及其它事项

　　1.聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩(百分制。保留小数点后三位)计算。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。

　　2. 根据聘用合格成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选(面试成绩、聘用成绩和拟聘用人选的名单通过福州市教育局网站及各用人学校网站公示，公示期七天。经公示不影响聘用的，予以办理拟聘用人选聘用相关手续)。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格或体检不合格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为7月26日。

　　3. 聘用人员须参加体检，体检合格的方可聘用。体检按福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》规定执行。有关体检时间、地点等具体事项通过福州市教育局网站另行通知。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7日内向招聘单位主管部门提出复检申请，复检只能进行一次，由招聘单位主管部门另外安排在不低于原体检医疗机构资质的医疗机构进行，以复检结果为准。凡无故缺席体检，在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

　　4.拟聘用人员须参加由市教育局统一组织的暑期岗前集中培训(有关培训的具体事项通过福州教育网另行通知)。

　　5.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;(3)体检、岗前培训不合格的;(4)审档不合格的;(5)与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

　　6.拟聘用人员实行试用期(2个月)，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　7.拟聘用人员到岗后的管理按《福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)》(榕教人〔2018〕29号)执行。

　　8.福州市妇联所属福州市实验幼儿园岗位体检、暑期岗前集中培训及报到等相关事项由福州市妇联负责

　　五、其它

　　1.本公告最终解释权归福州市教育局。

　　2.各有关用人学校要高度重视，加强对招聘工作的统筹、沟通、配合，认真做好资格审核、考试、聘用等各项工作，及时解决工作中遇到的困难和问题;要严格程序，规范操作，严肃纪律，主动接受监督，确保招聘工作公开、公平、公正。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　3.应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2019年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后三日内书面告知所报学校。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。

　　4.本次招考福州市教育局监督电话：83376761、83332391。招考各单位咨询电话详见本公告附表。咨询、监督电话开通时间为报名时间内每天上午8：30至12:00，下午15：00至18：00。

　　附件：

　　1.2019年福州市属学校招考编外合同教师招聘人数及条件要求

　　2.2019年市属学校招考编外合同教师招聘计划总览

　　3.应聘人员须提交的有关报名材料

　　4.2019年福州市属学校招考编外合同教师现场报名表

　　福州市教育局

　　2019年6月26日

　　附件下载

　　附件1-3.pdf

　　附件4：2019年福州市属学校招考编外合同教师现场报名表.doc

　　1、编外合同教师待遇如何?

　　答：根据《福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)的通知》(榕教人〔2018〕29号)，市属学校招聘编外合同教师，所需经费(含工资、绩效奖励、“五险一金”〈养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。〉等)纳入同级财政预算，由市财政局按照福州市事业单位编内初级职称人员人均费用水平予以核拨，对编外合同教师年度考核称职及以上的给予年终奖励。编外合同教师月工资额由用人学校根据不同人员类别及所承担的工作量与工作实绩研究确定。目前，市属学校招聘的编外合同教师到岗后年收入大致在8.5万元，含工资、绩效奖励、“五险一金”及年终奖励等。由于人员类别及所承担的工作量与工作实绩不同，各人具体年收入也不尽一致。

　　2、市属学校编外合同教师能否参加中小学、幼儿园新任教师招考或公务员及其它事业单位招考?

　　答：应聘市属学校担任编外合同教师，到岗后还允许参加后续年份的全省中小、幼儿园学新任教师招考或公务员及其它事业单位招考，但要求不能因此专门请假而影响所聘岗位教学工作。

　　3、市属学校编外合同教师是否有机会转为编内教师?

　　答：应聘市属学校担任编外合同教师，到岗后还允许参加后续年份的全省中小、幼儿园学新任教师招考，通过招考转为编内教师。另外，在事业单位控编期内，我们还将从市属学校年学科教师招考计划中划出一定比例名额，面向通过省统一笔试招聘已在市属学校连续服务期满三年、年度绩效考核合格及以上的、年龄不超过40周岁且现在聘市属学校的编外合同教师招考转为编内教师。

　　4、市属学校编外合同教师到岗后如何管理?

　　答：市属学校招聘的编外合同教师上岗后，按《福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)》(榕教人〔2018〕29号)进行管理。实行试用期，(2个月)，试用期满考核不合格的予以解聘。在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理同编内教师。

　　5、市属学校编外教师能否评职称?

　　答：市属学校编外教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报福州教育人才服务中心，由福州教育人才服务中心组织向市教育局申报。

　　6、市属学校编外教师人事档案如何管理?

　　答：市属学校编外教师人事档案由福州教育人才服务中心统一规范管理。每学年年度考核结束后一周内，经用人学校确认的编外合同教师师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核及奖惩情况等相关材料由用人学校交福州教育人才服务中心存入个人档案。