2019年平潭旅游股份有限公司引进4名人才工作人员招聘公告

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　　平潭旅游股份有限公司是平潭综合实验区区属一级企业，根据公司需求及有关规定，经研究决定，现面向社会公开招聘4名引进人才工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。

　　二、报名条件

　　基本报名条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律法规，无受过刑事处罚，无未了结的民事案件;

　　(三)具备良好的思想政治素质和职业操守;

　　(四)有较强事业心、责任心和团队合作精神;

　　(五)符合招聘岗位要求的各项资格条件;

　　(六)能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力;

　　(七)符合招聘岗位所需的其他条件。

　　下列人员不得报名：

　　(一)平潭综合实验区区属国企在职人员;

　　(二)受党政纪处分且处分影响期未满的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的;中国执行信息公开网上公布的失信被执行人;聘用后即构成回避关系的岗位;法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘单位、职位、人数及资格要求

　　本次引进人才招聘3个岗位4名人员，各岗位具体招聘人数、任职要求情况详见附件。

　　四、公告发布及报名程序

　　(一)公告发布

　　采取网络公告形式，通过平潭综合实验区产服人才网进行公告。

　　(二)报名方式

　　采取网络报名及发送材料至邮箱方式。

　　1.应聘人员于2019年12月6日17:30至12月20日17:00为止，登陆产服人才网“考试在线报名系统”(http://www.ptrsrc.org.cn/zk)，以网上报名的方式报名。

　　2.发送材料至邮箱：报考者于2019年12月6日17:30至12月20日17:00为止，将报名所需材料打包压缩发送至邮箱：chanyefuwu@ptrsrc.org.cn，邮件主题为“招聘岗位编号+招聘需求岗位名称+报考者姓名”。

　　五、资格审核

　　1.进入面试人选需提供资格审核材料：身份证、毕业证、学位证、职称(有职称要求的岗位) 、 工作证明(有相关工作经验年限要求的岗位)等相关证明材料。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的，一经核实认定不具备报考条件，取消考试资格;已聘用的，取消聘用;对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　六、考试办法

　　各岗位通过资格审查的报考者超过5人(含)的设立笔试环节。按照每个岗位拟招聘计划数的1:3比例从笔试高分到低分确定面试人选;各岗位通过资格审查的报考者少于5人的，直接进入面试。

　　笔试

　　(1)笔试科目：《综合基础知识》

　　(2)笔试采取闭卷方法进行，总分为100分，统一使用2B铅笔涂卡作答，考试时间为120分钟。

　　(3)笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:3确定进入面试人选。若笔试成绩最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试环节。

　　(4)笔试时间:未定(时间、地点以准考证为准)

　　(5)笔试成绩占总考核分40%，笔试成绩在本次招聘指定网站上公布。

　　面试

　　(1)面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分为100分。

　　(2)面试成绩占总考核分60%。

　　成绩计分标准

　　笔试+面试

　　1.总成绩以笔试成绩×40% + 面试成绩×60%作为最终分数;

　　2.如总成绩排名相同者，按面试成绩从高分到低分排名确定拟录用人员名单。

　　仅面试

　　以面试成绩作为总成绩，如面试成绩排名相同者加试一场面试，确定拟录用人员名单。

　　以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。

　　七、体检

　　进入体检的考生应按照通知要求参加体检，未能按时参加体检的，视为自动放弃，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时需携带本人身份证、准考证、一寸近期免冠彩照一张，体检地点由招聘单位指定。

　　八、薪酬福利与人才政策

　　(一)薪酬福利

　　1.薪酬福利、五险一金等以企业相关制度为准。

　　2.公司为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

　　(二)实验区人才引进政策

　　符合实验区人才引进标准的，按人才类别可享受生活津贴、安家补助、科研创业启动资金、子女入学等方面待遇。具体实施细则可登陆中国平潭网进行了解。

　　九、具体通知事项

　　面试、体检、资格复审等具体时间地点将以电话、短信及公告形式另行通知，报考人员所留的联系电话应准确无误，并保持畅通，请考生随时留意本次招考的指定网站公告信息，否则责任自负。

　　十、其他事项

　　(一)经征求报考者同意后，招聘小组可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。

　　(二)公开招聘人员实行聘用合同制，公司与其签订劳动合同(含试用期)。

　　(三)因体检、公示等原因被取消聘用资格的，由招聘领导小组研究同意后，可视具体情况决定是否从该岗位其他考生中以总成绩由高到低进行递补。

　　(四)本次公开招聘的相关信息将通过平潭综合实验区产服人才网发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。

　　(五)考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。考务咨询电话：0591-38716888(平潭综合实验区产业服务有限公司)

　　(六)本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由平潭综合实验区产业服务有限公司招聘工作小组负责解释。

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