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2020年福建江夏学院校园招聘49名高层次人才简章(2)

2020-03-20 13:59:28 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福建事业单位招聘考试网

福建公务员考试

历年进面分数

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　　四、引进待遇

　　福建江夏学院高层次人才引进待遇

　　单位：万元、人民币，标准为税前

类别			年龄，不超过	安家费+住房补贴	科研启动费	工资福利、待遇
第一类人才	Ⅰ-A	院士	不限年龄	1.可选择学校提供的200平方米装修免房租的别墅一套（产权属学校），在服务期及在编在岗退休后居住； 2.或可选择领取安家费及住房补贴（面议）。	面议	面议
	Ⅰ-B	长江学者、杰青、千人计划	原则上60周岁以下
	Ⅰ-C	青千、国家百千万人才等	原则上60周岁以下
第二类人才	Ⅱ-A	闽江学者特聘教授等	原则上55周岁以下	160以上	150-500	Ⅰ类聘期任务,年薪30及以上
第二类人才	Ⅱ-B	获国家级奖项、标志性成果突出的教授、博士	原则上55周岁以下	100	100-150	Ⅰ类聘期任务,年薪30及以上
第三类人才	Ⅲ-A	近5年满足学校破格教授条件的教授+博士	原则上50周岁以下	80-100	50-100	Ⅰ类聘期任务,年薪25-30； Ⅱ类聘期任务，教授工资、福利待遇。
	Ⅲ-B	近5年满足学校教授评聘条件的教授+博士	原则上50周岁以下	50-80	40-50	Ⅰ类聘期任务,年薪25-30； Ⅱ类聘期任务，教授工资、福利待遇。
	Ⅲ-C	任职以来满足学校教授评聘条件的教授+博士，正高职称+博士	原则上50周岁以下	40-60	20-40	Ⅱ类聘期任务，受聘岗位相应职称的工资、福利待遇。
	Ⅲ-D	近5年有两项以上省级成果的正高职称+硕士（或硕导）	原则上50周岁以下	10-30	10-20	Ⅱ类聘期任务，受聘岗位相应职称的工资、福利待遇。
第四类人才	Ⅳ-A	近5年三大排名前100高校毕业，或符合正常晋升教授论文条件的博士研究生	博士后出站人员或副高职称的年龄40周岁以下，其他年龄35周岁以下；教学、科研、实践等成果突出的，博士后出站人员或有副高职称的年龄在45周岁以下，其他年龄40周岁以下。	50-80 （特别优秀的面议）	40-50	Ⅰ类聘期任务，年薪20-25万元； Ⅱ类聘期任务，受聘岗位相应职称的工资、福利待遇。
	Ⅳ-B	近5年三大排名前200高校毕业，或一流学科博士点毕业，或符合正常晋升副教授论文条件的博士研究生		40-60	20-40	Ⅰ类聘期任务，年薪18-22； Ⅱ类聘期任务，受聘岗位相应职称的工资、福利待遇。
	Ⅳ-C	近5年博士毕业，专业为学校硕士培养单位重点建设专业等的博士研究生		35-45	15-20	Ⅱ类聘期任务，受聘岗位相应职称的工资、福利待遇。
	Ⅳ-D	其他博士研究生		30-40	10	Ⅱ类聘期任务，受聘岗位相应职称的工资、福利待遇。
备注：1.安家费及住房补贴，分2年按月发放，也可以凭借购房合同一次性发放。 2.引进人才其专业属当年《福建省急缺急需人才引进指导目录》的，经福建省人力资源和社会保障厅批准后，另可叠加享受生活津贴12-30万元，住房补贴14-18万元。 3.符合条件者，可申请学校过渡性住房。 4.硕士培育单位重点建设专业、省级应用型学科（含培育）、校级重点建设应用型学科所涵盖专业包括：建筑与土木工程、法律、会计、金融、集成电路工程；土木工程、工程管理、工程造价、工业工程、计算机类、通信工程、电子信息工程、光学类、法学、会计审计类、物业管理、人力资源管理、社会工作、行政管理；经济学、金融保险类、国际经济与贸易、电子商务、国际商务等。马克思主义理论学科相关专业参考此标准执行。