2021福州晋安区事业单位考试9月联考考试题型

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　　距离9月4日联考仅剩不到一个月不到的时间，不少刚参加529联考未进面的同学想知道：福建事业单位9月联考招聘公告什么时候发布，笔试时间在什么时候，有哪些地市会参加呢?接下来跟着小编一起去看看吧!按往年惯例，9月联考公告通常会在笔试时间前一个月左右发布，而龙岩武平县人社局回复招聘公告预约7月中下旬发布，福州人社局及三明人社局回复于8月组织开展公开招聘工作，也就是招考公告大约在7月中下旬到8月初左右发布。

　　首先跟小编一起去了解一下考试时间安排

　　目前确定参加9月联考的地市有福州、漳州、龙岩、三明，宁德(单独招考)。有想要报考这些地区的小伙伴们可以积极备考了。

　　对比一下去年905考试，这次9月联考笔试时间仅相差一天，而去年暂定参加地市公告发布时间一般在7月上旬至8月上旬，和笔试时间间隔1-2个月的时间，注意：留给大家备考的时间不多啦!

　　以下是福建华图小编为大家开通的2021福建事业单位904联考的公告预约入口，公告出来以后，我们以短信的形式通知各位考生，大家可以点击下方图片，进入2021福建事业单位904联考的公告预约入口。

　　以下是福建华图小编为大家整理的2021福建事业单位考试的笔试内容，供大家参考！

　　一、2021福建 事业单位笔试内容

　　福建事业单位的岗位一般可分为综合岗和医疗岗两类，不过南平事业单位会将会计类岗位划分出来单独考察相关专业知识。

　　综合岗：

　　福建事业单位招聘考试一般只考一科，笔试时间2小时，《综合基础知识》是最常见的考试科目，除了联考地市，一些高校辅导员，省属单位单独招聘，甚至于某些专业要求不高的医疗岗位也会以此作为考察科目。其中《综合基础知识》=公共基础知识+行政职业能力测试，两块内容，适用地区为福州、漳州、泉州、莆田、龙岩、三明、南平。

　　《综合基础知识》/《综合基础知识A》(厦门、部分省属) /《综合基础知识》(宁德卷)

　　医疗岗：

　　《医学基础知识》/《护理专业知识》/《临床专业知识》/《中医基础知识》(宁德、厦门)

　　会计岗：《会计专业知识》(南平)

　　很多小白考生第一次参加事业单位考试，不太清楚考试命题趋势，下面福建华图小编就对具体的命题趋势进行一一分析：

　　1.材料情景化

　　材料的情景化，是指《综合应用能力A》的材料，并没有长篇大论政府文件、理论指导指，而是将机关实务工作中经常面临的场景进行浓缩，通过一种情景化、案例化的材料呈现。从校门口刘军与大姐、家长的对话，到国培计划生活班主任刘丽面临的尴尬情景，再到最近一次公共自行车停车位现场讨论的情景，考试的素材均是对各类机关工作情景的描绘。这种情景化的材料给考生带来很大机遇，因为很多问题考生可以直接通过情景带入的方式解决。同时，这种情景化的材料也给考生带来挑战，考生从材料中提取有效信息的难度大大增加。

　　2.任务角色化

　　《综合应用能力A》的作答任务一个突出的特点是有各类角色或者是身份的限定。并且这种角色通常限定成基层工作岗位中的某一角色，这种在角色限定体现机关工作的两种意识：一是管理者意识，尽管是基层工作角色，但也是能够体现出管理者职能。比如说生活班主任刘丽在班级管理工作中的沟通和协调。这种管理角色，决定了考生提炼信息、加工材料时要有高度和深度，要能够做到基于这个岗位，分析材料背后反映的是哪一类管理问题;另一个是岗位职责权限意识、权属意识。比如你是校团委工作人员，就如何整治校园网上出现的问题提出建议。校团委工作人员的身份决定了你在解决问题时是有岗位权限限制的。这种管理者意识、规则权限意识给考生的作答带来难度。建议考生要经过系统培训，反复练习、专研才能取得理想的分数。

　　3.答案精细化

　　答案的精细化，一是体现在考生在呈现答案时，所提的对策、建议内容要具体，要有动作的发出者、要有行为的承受者;所分析的原因要符合逻辑。同时，还指答案内容的连贯性。而保持政策的连贯性则要以极强的信息提取能力为前提。例如：2015年10月份联考第一题，假如你是生活班主任刘丽，针对材料五的情形接下来你怎么做?考生在作答这一题目时可能会不知所措。但我们讲过，在读案例式材料时可以采用主体分析法。经过仔细加工，材料中出现的主体有食堂师傅、校长、学员，而单就学员这类群体，我们还可以继续细分成班长(班干部群体)、主张上访的学员群体和一般学员。考生在给出对策时，要将各类主体诉求依据轻重缓急角度一一解决。并且在提建议时要经建议落、细、落小、落实，保持对策的连贯性。这进一步彰显出事业单位综合应用能力A和申论的不同，其对考生信息处理的能力要求更高。建议考生要进行系统复习，提升能力。

　　综上，情景化的材料、角色化的作答任务和精细化的材料，就是《综合应用能力A》的最新命题趋势，只要考生能够了解，并通过做题不断总结，就能够对这一门考试有一个很好的把握，取得满意的成绩。

　　接下来福建华图小编给大家讲讲福建 事业单位的一些备考技巧，帮助同学们在考试中能够智取得分，跟小编一起去了解一下吧!

　　二、2021福建 事业单位备考技巧

　　从行政职业能力测验所考查的内容来看，从事事业单位工作的人员应具备以下素质和能力：

　　第一， 良好的政治素质。不同历史时期对事业单位工作人员的要求有所不同，但是本质是一样的，即忠于自己的国家，忠于自己的事业，为人民服务。作为一名社会主义国家事业单位工作人员，更应该具有较高的政治素质。首先，应该具有坚定正确的政治方向。在现阶段，就是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，培养对党和国家事业的高度责任感和使命感;其次，具有全心全意为人民服务的思想境界，必须树立为人民服务的意识，维护群众利益，自觉执行党和国家的方针、政策、路线，通过自身行为体现为人民服务的宗旨;再次，应该具有廉洁奉公的政治道德，坚守廉洁的品行，承担自己的道德责任和义务，树立正气和威严。

　　第二，解决各种矛盾的能力。作为一名事业单位工作人员，在日常的工作和生活中，经常会遇到各种各样的问题和矛盾，如果面对困难和矛盾无从下手，无法解决，那就不能胜任这一繁重的工作。所以，只有掌握了知识，学会了本领，具备了能力，才能适应岗位的要求。必须学会运用科学的方法解决问题，如矛盾分析的方法、普遍联系的方法、辩证的方法，还包括理论联系实际的方法等。作为一名事业单位工作人员具有处理各类问题的能力是从事该工作的基本要求。

　　第三， 一定的管理能力和写作水平。管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目标，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制的过程。作为国家事业单位工作人员，本身就需要具有较强的管理能力，包括对人和事的管理，对人的管理是为了使集体更加团结，对事的管理是为了使工作更加有效，承担的工作越繁重，管理的能力越重要，科学管理是提高效率的重要基础。写作能力主要是指对所从事的工作不但应具备口头表达能力，还应该具备文字表达能力，学会用书面的形式把学习工作的情况和思想收获进行系统地归纳和综合，这样才能提高自己的精神收获，才能发挥公文写作的工具性作用。所以管理能力和写作水平是事业单位工作人员应具备的基本能力。

　　第四，综合知识和较强的思维能力。从事事业单位工作，只具备单一的知识和能力是很难适应的，因为有时面临的任务是十分复杂和多样的，需要综合运用多种学科的知识，如撰写公文，首先应懂得公文写作的知识，同时要了解本单位的业务和职能，还要掌握上级的文件精神和公文的运转流程等，所以没有综合的知识和能力是不能适应这种工作的。

　　了解完备考技巧，以下是福建华图小编为大家整理的笔试备考模拟题，帮助考生们在考生们做些日常的模拟测试。

　　三、2021福建 事业单位笔试模拟题

　　1. 根据《国家突发公共卫生事件应急预案》，根据性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分级别。突发公共卫生事件Ⅱ级对应的颜色为：

　　A.红色

　　B.橙色

　　C.黄色

　　D.蓝色

　　【答案】B

　　【解析】本题考查管理学知识。根据《国家突发公共卫生事件应急预案》规定，根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为特别重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、较大(Ⅲ级)和一般(Ⅳ级)四级。这四类级别的应急响应所对应的颜色分别是红色、橙色、黄色、蓝色。因此，选择B选项。

　　2. “凡天下群百工，轮车、陶冶、梓匠，使各从事其所能”最能体现的管理学原理是：

　　A.帕金森定律

　　B.鲶鱼效应

　　C.刺猬法则

　　D.彼得原理

　　【答案】D

　　【解析】本题考查管理学基本原理知识。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，导致无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给组织带来损失。题干中“凡天下群百工，轮车、陶冶、梓匠，使各从事其所能”的意思是：天下所有的能工巧匠，如修车赶车的、做皮革的、做陶器的、炼铁炼铜的、木匠建筑师，都能让他们尽其所能。符合彼得原理。因此，选择D选项。

　　【拓展】

　　A项：帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，被称为二十世纪西方文化三大发现之一。也可称之为“官场病”“组织麻痹病”或者“大企业病”，源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的标题。帕金森得出结论：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。与题意不符，A项排除。

　　B项：鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。与题意不符，B项排除。

　　C项：刺猬法则强调的是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与题意不符，C项排除。

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