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福建人才联合网_福州选调生招聘考试报名职位表

2021-11-12 14:01:25 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福建选调生考试资讯网

福建公务员考试

历年进面分数

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　　2022年福建福州选调生招聘考试公告日前已出，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选的选调生选拔考试，相信各位同学已经迫不及待地想知道2022年福建福州选调生考试的具体报名和考试时间了，此次公告不仅说明了考试时间，还明确的表示了报名的条件以及各职位需要和人数需要，以下是此次选调生招聘考试的相关节点，了解更多选调生招聘考试相关事宜，请继续关注福州华图教育。

　　报名时间：2021年11月13-12月7日

　　报考入口：2022年福建选调生报考系统

　　笔试时间：2022年1月12日

　　点击下方图片，查看2022年福建选调生考试招聘公告详细内容

　　一、福州选调生招聘考试之考试常见问题

　　选调生的公告以及出来了，相信各位优秀的同学已经做好了充足的准备，小编在这为大家回答一下对于选调生考试招聘前后的一些常见问题，希望对各位同学有所帮助。

　　《刑法》对于考试作弊有哪些规定?

　　刑法修正案(九)》在第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。最高人民法院、最高人民检察院就办理此类刑事案件适用法律的若干问题作出了具体解释，自2019年9月4日起施行。

　　考生和其他人员违反《刑法》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　二、福州选调生招聘考试之知识点巩固

　　相信各位优秀的同学已经备考了很长一段时间，也对明年的考试充满了信心。小编在这整理了一些行测的知识点，为大家再次巩固复习，做到将知识熟记于心，并学以致用。以下是小编为大家带来的重点知识

　　侵权行为责任如何归责

　　伴随着2021年1月1日《民法典》的正式施行，在常识考试的各门法律中，《民法典》考题出现比例骤然增多，且民事问题与居民生产生活实践关系紧密相关，在以后的常识考试中，《民法典》在法律试题中的出现频率大概率不会减少，今天，我们就以民法中的“侵权责任归责原则”为谈点，进行一次考情分析。

　　《民法典》的侵权责任归责原则为四类：

　　1.过错责任原则

　　2.过错推定责任原则

　　3.无过错责任原则

　　4.公平责任原则

　　我们接下来对这四种归责原则一一作出简略解释。第一、何为过错责任原则，即行为人有错则承担责任，行为人无错则不承担责任;第二、何为过错推定责任原则，即直接推定行为人有错，但如果行为人能够证明自己无错，则免除其责任(如居民阳台花盆掉落致人损害);第三、何为无过错责任原则，即不管行为人是否有错，都应当承当责任(如产品责任);第四、何为公平责任原则，即第三人和受害人对损害事实结果都没有过错，但如果受害人得不到相应补偿显失公平，出于公平考虑，由第三人给予受害人部分补偿的情形(如见义勇为)。

　　其中，第一点和第二点，也就是过错责任原则与过错推定责任原则最主要区别为“举证方”的不同，过错责任原则中，由受害方(对方)举证;而过错推定责任原则中，由行为方自己举证。

　　三、福州选调生招聘考试之申论鉴赏

　　《申论》考试是笔试内容的另一大重点，小编在这里整理了近期的申论热点材料，希望同学们都能阅读一下，为同学们开阔思路。以下是小编为大家带来的申论热点。

　　消除职业院校毕业生的求职壁垒

　　就业是最大的民生。“不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件”“公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求”……近日，人力资源和社会保障部发布通知，要求切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会，释放出促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设的明确信号。

　　国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才的重要性不言而喻。营造识才爱才敬才用才的环境更是重中之重。从通知内容上看，“破除唯名校、唯学历的用人导向”，明确了科学的选人用人理念;“技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位”，放宽了相应的应聘录用条件;“以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%”，岗位标准适当向实操倾斜……可以说，每一条都有很强的现实针对性，有助于为广大专业技能人才提供更多人生出彩的机会。

　　近年来，从关键技术实验室到重大工程施工现场，从智能工厂生产线到现代服务业岗位，专业技能人才的需求不断扩大，我国也已建立起世界上规模最大的职业教育体系。但与此同时，现实中一些“重学历、轻技能”“重管理、轻技能”的情况依然存在。与普通高校毕业生相比，不少职业院校毕业生存在专业匹配度较低、薪酬及社保待遇不高、职业发展通道不畅等问题，成为制约高素质技术技能人才成长成才的现实因素。此次通知的目的，就是为了推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面享受与普通高校毕业生同等待遇，消除就业市场各种看得见和看不见的门槛壁垒，形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境。

　　提高技术技能人才社会地位，不是一句空话，更不能止于高调门、好态度，关键要看给不给实招、有没有实惠。在浙江杭州，20名外卖骑手获得“网约配送员”职业技能等级认定初级证书，享受政府培训补贴、城市积分落户加分和个人所得税专项抵扣等优惠政策;在广东广州，27年工龄的高级技师评上高级工程师，90后汽车装配工获评助理工程师，打开了职业发展新的可能……加大制度创新、政策供给、投入力度，增强职业教育认可度和吸引力，才能营造出国家尊重技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人享有技能的技能型社会氛围，实现从“能就业”到“就好业”的转变。

　　科学家的设想、工程师的蓝图、技术人员的产品……一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的坚实保障。加强技能人才队伍建设，推动专业技能人才实现更加充分、更高质量就业，更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠就将不断涌现。

　　四、莆田选调生招聘考试之每日一练

　　【例题】公文区别于其他文章主要特点是：

　　A.形成主体是国家机关及社会组织 B.形成条件是行使职权、实施管理

　　C.具有法定效用与规范格式的文件 D.办理公务重要工具之一

　　【答案】C。

　　【解析】公文，即公务文书，是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的具有法定效用与规范格式的文件材料，是办理公务的重要工具。公文的基本含义，可以从以下4个方面来理解：(1)公文形成的主体是国家机关及其他社会组织;(2)公文形成的条件是行使职权和实施管理;(3)公文是具有法定效用与规范格式的文件材料，这是公文区别于其他文章和图书资料的主要特点;(4)公文是办理公务的重要工具之一。故本题答案为C。