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2022年福州国考笔试成绩查询_国家税务总局福州市税务局稽查局

2022-01-09 22:01:03 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：国家公务员考试网

福建公务员考试

历年进面分数

　　【导读】华图福州人事考试网同步国家公务员考试网发布：2022年福州国考笔试成绩查询_国家税务总局福州市税务局稽查局,详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福州事业单位考试招考汇总】，更多资讯请关注福州华图事业单位微信公众号(fzhuatu),福州事业单位培训咨询电话：18959130107；微信咨询请扫描下方二维码：

　　2022年国家公务员考试笔试成绩查询入口已经开通，考生们可以点击下图进行成绩查询!接下来，同学们即将面对面试环节，根据往年的考试时间安排，今年的面试预计在3月下旬进行，准确时间请以官方公告为准。为了同学们能够更好的应对面试，特此为同学们准备了>>>2022年国考面试解读峰会，里面有华图老师专场解读，专岗解读，千人千面，人岗匹配!还有真实考场大还原，针对备考查缺补漏!了解更多国家公务员后续考试，请持续关注福州华图教育!

　　面试时间：由各招录机关确定，一般情况下在2022年3月底前进行。

　　具体招录机关单位的面试时间，可根据2021年国家公务员面试公告进行预估　>>>>2021年国家公务员考试资格复审及面试公告汇总

　　面试名单将在各招录机关网站或考录专题网站公布，也可关注福建华图教育，我们将在公告发布的第一时间告知您。

　　一、福州国家公务员考试之注意事项

　　同学们在查询完笔试成绩后，都对之后的面试环节更加期待了!那么在面试前都有哪些事项是需要注意的呢?以下是小编为大家整理的一些考生们常问的问题及回答，希望能够帮到大家。了解更多国家公务员考试后续资讯，请持续关注福州华图教育!

　　1.如何确定参加面试和专业科目考试人员名单?

　　笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的计划录用人数与面试人选比例，从通过笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。

　　2.如何查询是否进入面试和专业科目考试?

　　各职位参加面试和专业科目考试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。报考人员可登录该网站查询是否进入面试和专业科目考试。

　　二、福州国家公务员考试之面试指导

　　国考面试主要考查的是考生们的综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达、岗位匹配等。所以同学们除了常看今年的热点时政，也要找同学相互练习，做到所答即所问。以下是小编为大家带来的国考面试指导，根据不同材料的答题思路与常见错误，来总结提升自己的答题经验与技巧，完善自身的答题思路。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福州华图教育。

　　青年一代的价值观素材积累

　　(一) 高屋建瓴，明确目标

　　新时代中国青年的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。【五四运动100周年讲话】

　　(二)核心要求，了然于胸

　　①登高望远，树立远大理想

　　远大理想是人们对于自身及国家和民族发展所持有的坚定不移的态度，是人们的人生观、世界观和价值观的集中反映。

　　【如何】

　　①正确树立远大理想。要把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运;要树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。

　　②勇于实践奋斗。要到人民群众中去，到新时代新天地中去，让理想信念在创业奋斗中升华，让青春在创新创造中闪光。

　　(三)家国情怀，热爱伟大祖国

　　新时代热爱伟大祖国就是坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一。

　　【如何】

　　①新时代中国青年热爱伟大祖国，就要把爱国与爱党结合起来。青年人要听党话、跟党走，胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，不断奉献祖国、奉献人民，以一生的真情投入、一辈子的顽强奋斗来体现爱国主义情怀。

　　②新时代中国青年热爱伟大祖国，就要将小我融入大我之中。当代青年要把实现个人梦融入国家梦、民族梦之中，把个人学习奋斗的具体目标同实现中华民族伟大复兴的目标结合起来，立志为国家和民族做出历史贡献。

　　(四)勇担重任，担当时代责任

　　新时代中国青年的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

　　【如何】

　　①要坚定理想信念。要坚定“四个自信”，牢记“四个意识”，做到“两个维护”，用理想信念筑牢精神支柱。

　　②要练就过硬本领。要克服本领恐慌，通过求真学问、学新技术、练真本领，来补足知识弱项、能力短板、经验盲区，全面练就适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

　　③要踏实干事创业。要戒骄戒躁，扑下身子、撸起袖子，保持勤勉务实的工作作风，做到讲实情、出实招、办实事、求实效。

　　(五)脚踏实地，勇于砥砺奋斗

　　新时代中国青年要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，毫不畏惧面对一切艰难险阻，在劈波斩浪中开拓前进，在披荆斩棘中开辟天地，在攻坚克难中创造业绩，用青春和汗水创造出让世界刮目相看的新奇迹。

　　【如何】

　　①明确奋斗目标。要明确人生目标，找准奋斗方向。将人生的奋斗目标与国家的建设发展紧密联系起来，并为之不懈努力奋斗。

　　②做好细微小事。要将奋斗目标分割成一件一件的小事，认认真真做好每一件小事，完成每一项任务，履行每一项职责。

　　③正确面对挫折。奋斗的道路不会一帆风顺，往往荆棘丛生、充满坎坷。要正确面对挫折与挑战，并从中不断奋起、愈挫愈勇。

　　(六)真才实学，练就过硬本领

　　努力学习掌握科学知识，提高内在素质，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展。

　　【如何】

　　①在学习中增长知识。要增强学习紧迫感，努力学习马克思主义立场观点方法，掌握科学文化知识和专业技能，提高人文素养。

　　②在工作中增长才干。要积极投入工作实践，在实践中学真知、悟真谛，让知识转化为能力，以真才实学服务人民，以创新创造贡献国家。

　　(七)德兴天下，锤炼品德修为

　　【何为】

　　新时代中国青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，做到明大德、守公德、严私德，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生。

　　【如何】

　　①锤炼品德修为，要明辨是非，恪守正道。面对外部诱惑，要保持定力、严守规矩，用勤劳的双手和诚实的劳动创造美好生活，拒绝投机取巧、远离自作聪明;面对美好岁月，要有饮水思源、懂得回报的感恩之心，感恩党和国家，感恩社会和人民;要在奋斗中摸爬滚打，体察世间冷暖、民众忧乐、现实矛盾，从中找到人生真谛、生命价值、事业方向。

　　②锤炼品德修为，要自觉树立和践行社会主义核心价值观。要从中华民族传统美德中汲取道德滋养，从英雄人物和时代楷模的身上感受道德风范，从自身内省中提升道德修为，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义、历史虚无主义等错误思想。

　　三、福州国家公务员考试之面试热点

　　在需要大量知识逻辑储备的国家公务员笔试后，马上要迎来又一难题的面试。国家公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。不过从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。那么时事热点事件新闻就是结构化面试主要的考察内容。以下是小编为大家带来的近期时政面试热点。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福州华图教育。

　　年薪60万招聘中小学教师，有钱也不宜“任性”花

　　【背景事件】

　　近日，鄂尔多斯打出了年薪60万元招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事。有媒体向鄂尔多斯负责招聘的老师，核实清北毕业生可获得最高60万元年薪的待遇时，对方肯定地表示，只要相关毕业生通过招聘考核，就可获得上述薪资。“我们财政可以负担得起”，上述招聘老师坦言。

　　清北等名校毕业生到中小学任教，这已经不算新闻了，此前广州、深圳等发达地区也有类似个案。鄂尔多斯的操作，表面上看没毛病——清北名校毕业生的加入，可以提高当地师资水平，而鄂尔多斯财政有着较强的买单能力，二者似乎是天作之合。

　　不过，细细斟酌此事，还是有许多可议之处。毕竟鄂尔多斯和广深等发达地区不同，后者由于地处东南沿海，经济发达，人才济济，师资水平总体较高，招聘清北毕业生，更多是一种锦上添花。而地处西北内陆的鄂尔多斯，虽然经济实力不错，但对于人才的吸引力仍要差一截，当地师资水平与广深等还不在一个层次。这种情况下，更需要的恐怕是“普惠式”提升整体师资，而非锦上添花，拼财力争抢名校毕业生。

　　【具体分析】

　　人才是富国之本，兴邦大计。鄂尔多斯地区愿意花费这么多钱来提高教学质量，增加更强大的师资力量，出发点是好的，但要全面考量，量力而行。

　　众所周知，当地过去依赖于煤炭产业，近几年也在探索产业转型，在这其中，人才是其发展的“助推剂”。但要看到，当地师资水平与广深等一线城市不在一个层次，地区在探索只以“高价”吸引教育人才，这是不对的，也更要认识到如何留得住各种人才。如果一味地以高薪吸引人才，不仅会增加财政负担，而且会使得许多人“唯利是图”，忘记教育的初心，同时，虽然在资料中提到了 “财政可以负担得起”，但这也不是任性花钱的理由，地方发展任何方面都需要财政的支持，不能一味的用“高价”吸引人才，吸引人才可以采用多样化形式，对此提出以下几点建议：

　　转变招聘思维。教育工作者的招聘工作，不是“掐尖游戏”，好老师并不等于名校+高学历。好老师的确需要高学历的加持，这样可以帮助学生拓宽视野，但高学历的人才不一定会成为一个好老师，要懂得如何将自己所知所学教于学生才是关键，一些好老师是源于对教育的热爱，更是在讲台上身经百历练出来的，日复一日不断钻研出来的经验。

　　第二，适当转移招聘目标。将招录人才的目标人群不仅仅定在高等学府，高等学府人才的加入可以是学校招生的“活字招牌”，更可使学生的学习视野更宽广，但应该选用对的人才。因此，可以将招聘目标扩展范围至周边其他的西部城市，挖掘有潜力的人才。

　　第三，要做到“唯才是举”，而非“唯学历论”、“唯学校论”。之前深圳的中学以高薪吸引众多人才，但应该要看到其靠的可能不仅是高薪，还有一线城市光环的加持，而鄂尔多斯未必有深圳这样的底气，应该因地而异，因事而异，清晰城市定位。

　　第四，平衡教师薪酬结构。用高薪吸引新老师的同时也要注重要将更多的资源倾向于现有的中小学教师，增加其薪资待遇，尽量平衡教师薪酬结构，做到公平，避免伤了老师们的心。

　　第五，找准城市定位。依托于城市发展规律，采用合理的人才路线，用自身优势吸引人才。

　　综上所述，要选用合理的方式吸引人才并留住人才，灵活用才，发挥其达聚天下英才的价值。