2022-09-18 19:39:41 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福建医疗卫生考试网
【导读】华图福州人事考试网同步福建医疗卫生考试网发布：2022年福州市闽侯县卫健系统公开招聘专业技术人员奖惩措施,详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福州事业单位考试招考汇总】
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根据省委办公厅关于《中共福建省委办公厅 福建省人民政府办公厅印发<关于进一步深化基层医疗卫生体制综合改革的意见(试行)>的通知》(闽委办发〔2016〕44号)等文件精神，为进一步加强卫技人才队伍建设，2022年，闽侯县卫健系统共有13个事业单位计划招聘88名卫生专业技术人员，编内卫技人员88名(紧缺急需岗位48名)。另：闽侯县属学校委托闽侯县卫生健康局代为招聘5名临床专业类校医。具体奖惩措施如下
奖惩措施
1、招聘到的编内人员若符合《闽侯县关于引进卫技人才的实施意见》(侯卫人〔2020〕20号)(以下简称“实施意见”)奖励对象，其奖惩办法按“实施意见”执行。入编后违约或单方面终止合同的，除“实施意见”规定停止其所享受的生活津贴和购房补贴待遇，并追回已发放的生活津贴和购房补贴外，还须赔偿违约金，违约金的标准为：①剩余服务年限每年2万元的标准赔偿，②对已领取生活津贴和购房补贴的对象，还须另行赔偿已领取生活津贴和购房补贴1倍的违约赔偿金，③服务期内已领取学费代偿的对象须退学费代偿费，并赔偿已领取学费代偿1倍的违约赔偿金，④服务期间参加半年及以上进修的对象还须退还半年及以上进修期间发放的工资福利等经费。
2、不符合优惠奖励的编内人员，服务期未满离职的，予以服务期剩余年限每年1万元的标准违约赔偿金。服务期间参加半年及以上进修的对象还须退还半年及以上进修期间发放的工资福利等经费。
3、招聘到的医学类人员5年内未通过国家执业医师(含助理)考试、护理类人员3年内未取得护士资格证、医技类和药剂类人员3年内未取得初级职称的，用人单位应与其解除聘用合同，同时，有享受奖励的对象停止享受奖励，并追回已发放的生活津贴和购房补贴以及规培半年及以上进修期间发放的工资福利等费用。
4、符合“实施意见”奖励的对象到医院工作后，原则上必须从事招聘的专技岗位工作，若不服从工作安排要求调剂到其他非专技岗位工作，从调剂到其他非专技岗位时开始停止享受奖励优惠。同时，根据实际服务年限按比例追回已发放的一次性购房补贴(即：一次性购房补贴÷10×剩余服务年限，剩余服务年限超过半年不足一年的按半年计算，不足半年的不计)。
5、报考闽侯县属学校校医岗位的奖惩措施按照《闽侯县教育系统人才引进实施办法》文件规定执行。
原文链接：2022年福州市闽侯县卫健系统公开招聘专业技术人员88名公告
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