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2024年福建人才行一教育信息科技有限公司招聘公告

2024-02-02 16:49:10 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福州人事人才网

福建公务员考试

历年进面分数

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　　福建人才行一教育信息科技有限公司是福建人才教育科技发展有限公司旗下子公司。根据公司业务拓展的需要，现向社会公开招聘，具体要求如下：

　　一、招聘原则

　　“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

　　2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。

　　3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。

　　4.专业知识扎实、有相关工作经验，能满足业务需求并服从公司的安排分配。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人以及有法律法规规定不得录用的人员，不得报名。

　　(三)招聘岗位及具体要求

招聘岗位	招聘人数	任职要求	岗位职责
业务副总	3人	1、本科及以上学历，一般具有8年以上工作经验； 2、有丰富的项目管理经验，一般具有2年以上同等岗位经验； 3、有教育行业项目经验的优先，特别是从事过机构非学科类培训或者课后服务相关工作的优先考虑； 3、具备优秀的沟通能力、表达能力、管理能力和执行力，自我驱动力强； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint； 5、工作地点：福州，能适应出差； 6、优秀者可适当放宽条件。	1、负责制定完善的公司业务部绩效考核方案； 2、及时处理业务开展中遇到的问题，负责协调与沟通本部门职责范围内对外的一切事物； 3、统筹公司整体业务，跟进业务进展情况，定期进行数据分析和通报，保证完成公司下达的目标； 4、协助项目经理制定相关的业务计划并落实； 5、建立与维护各类渠道的合作关系； 6、统筹业务部的业务拓展、框架协议、合同签订等项目的全周期管理工作； 7、管理下属团队，包括团队成员分工、计划的制定与落实，下属员工的指导监督和考核、团队建设等； 8、完成领导交办的其他工作。
产品经理	2人	1、本科及以上学历，一般具有5年以上工作经验； 2、有丰富的项目管理经验，一般具有2年以上同等岗位经验，有作品案例； 3、有教育行业项目经验的优先，特别是从事过机构非学科类培训或者课后服务相关工作的优先考虑； 3、具备优秀的沟通能力、表达能力、创新能力执行力，自我驱动力强； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint； 5、工作地点：福州，能适应出差； 6、优秀者可适当放宽条件。	1、组织产品线的市场调研，研究行业发展动态及客户需求，收集和分析竞争对手信息，提出市场研究成果报告； 2、根据公司产品战略，对产品市场进行细分，选取目标细分市场； 3、收集资料，拜访客户，了解竞争对手； 4、进行市场分析，规划市场发展方向，竞争趋势根据销售量和利润率进行市场分析； 5、能够独立对外交流产品相关内容，依据项目推进节奏独立编制项目产品方案； 6、组织制定产品线的业务计划，并落实到具体产品的业务计划中； 7、组织定制产品路线规划，并监控实施，出修改意见和建议。
业务经理	1-2人	1、本科及以上学历，有B端市场推广经验佳； 2、有八年及以上教育行业经验及市场营销经验，良好的媒体资源； 3、优秀的市场战略规划能力，系统思维能力和市场营销能力； 4、良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知，有独立开拓市场的能力，客户管理和谈判沟通经验； 5、善于人际交往，优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力； 6、拥有丰富政府人脉资源；　　 7、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。	1、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户； 2、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划； 3、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标； 4、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调研、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动； 5、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作； 6、定期将所负责业务信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态；制定对新产品推广计划，并按时实施完成； 7、参与公司商务谈判，建立管理与市场活动相关的关系网络； 8、完成公司领导交办的其他工作。
办公室主任	1人	1、男，35-45周岁（含） 2、大专及以上学历，行政管理类等相关专业优先，八年及以上工作经验；能力优秀者可降低相关要求。 3、有国企、党政机关相关工作经验者优先； 4、具有良好的文字功底，熟练使用办公软件，良好的沟通协调与组织能力，处事机敏、有条理，具备优秀的商务接待能力。	1、负责部门日常管理工作，充分发挥行政职能，协调公司部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制； 2、建立、完善企业相关规章制度，并组织实施，对实施过程进行指导、检查和监督； 3、负责组织安排公司召开的各类会议，传达会议精神； 4、负责组织制定行政管理费用，并控制行政费用的支出； 5、负责公司企业文化建设，做好外部公共关系的联系、协调和维护工作； 6、完成领导交办的其他工作。
策划	1-2人	1、本科以上学历; 2、具有2年以上文案、编辑的工作经验，有作品案例； 3、且有深厚的文案写作编辑能力，出色的文字组织能力:可以独立、快速提写各类文案； 4、对微信公众号等新媒体运作有一定了解，对行业相关热点事件、新闻动态等信息教感、把握能力强。	1、负责线上线下广告投放内容的创意策划及文案撰写; 2、梳理品牌传播策略，进行传播点提炼及内容包装，策划品牌传播相关的创意与内容: 3、负责公司微信公众号等其他平台的日常运营和新媒体平台整体运营和推广; 4、负责完善公司品牌的宣传推广策划，如新闻事件、公益沙龙讲座、产品套餐、产品群运营、H5、活动形象等。
储备干部	6人	1、大专及以上学历； 2、2年以上工作经验，教育类专业及教育类行业从业经验优先； 3、具备较强的执行力、沟通协调能力及反映判断能力； 4、责任心强，具有一定的抗压能力。	培训办班、外联活动、入校活动执行等。