2024-05-23 08:45:30 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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一、福州事业单位考试之资格复审
本次福州事业单位笔试合格分数线划定为50分,点击下方查看具体资格复审公告。
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二、福州事业单位考试之面试例题
福州事业单位面试主要以结构化面试为主,那么一般要如何作答比较规范呢?以下为同学们带来面试例题,帮助大家熟悉答题规范。了解更多龙岩市事业单位考试资讯,请持续关注福建华图教育!
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官员叫高缭,在晏子手下做了三年的官。为官三年以来一直默默无闻,无功无过。可突然有一天,晏子没有任何原因就把他辞退了。晏子身边的人觉得很奇怪,就问晏子:“高缭为你做事已经三年,期间从来没有办错事,你不给他奖励也罢了,反而还要将他辞退,似乎有些过分了吧!”晏子说:“高缭他在我身边足足三年,肯定多少都会看见我的过错,却从来不说,这于我而言没有任何好处。所以,我就把他辞退了。”你怎么看?
这个故事看似简单却包含深刻的道理。高缭跟随晏子三年,虽然没有过错,而晏子辞退其原因是高缭未说半句规劝晏子言行过失的话,所以才辞退,这就告诉我们作为一个下属,有时候无功就是过,在其位要谋其政,要敢于提意见,而不能不能圆滑处事,明哲保身,不能做和稀泥的好好先生。
管理学上有句话,“如果没有不满,就没有改进”。如果我们每个党员干部都像高缭一样,得罪人的事坚决不做,得罪人的话坚决不说,奉行着这样一种明哲保身的处事“哲学”,不求有功,但求无过,每天和稀泥,那么一方面,我们个人的能力得不到锻炼和提升,另一方面也不能很好地解决好群众的问题,辜负了党组织的培养。反之,如果每个干部都敢于提出真知灼见,在工作中我们就多了诤友,能够更好地补齐短板。可以说唐太宗李世民之所以能够开创“贞观之治”的一个重要原因,就在于他登基以后,吸取历史的教训,广开言路,鼓励大臣们多提意见,并提高谏官的地位,从善如流。
那么在今后的工作中如何避免成为“高缭”,我想我们不仅思想上要转变观念,更要从行动上去践行。
第一,我们不仅仅要专注眼前的工作,也要善于思考、观察和总结,有自己的独特的见解,要敢于发现问题并且提出问题,要勇于指出领导或者同事工作中的不足之处,做老实人,说老实话,办老实事。
第二,我们要虚心纳谏。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。在今后的工作中不能以自我为中心,要善于倾听别人的对自己的提出的真诚意见,主动对照,做到有则改之无则加勉,多开展批评和自我批评,只有这样才能更好地向上向善发展。
第三,我认为最核心的是我们要有原则,有底线。或许工作中我们可能存在好好先生,他们有着多干多错,少干少错的思想,害怕得罪人,想当太平官,没有党性,这是极其危险的,因此我们要不断提高政治判断力,政治领悟力,政治执行力,在政治上保持头脑清醒,做一个明白人。
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