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2024年福建雁翔实业发展集团有限公司及所属企业公开招聘管理及专业技术人员8名公告

2024-06-07 17:16:27 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：中国海峡人才网

福建公务员考试

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　　福建雁翔实业发展集团有限公司(以下简称“集团”)成立于2012年5月，是新罗区委、区政府2017年全面深化国企改革，优化整合而成的我区重点国有企业集团，主要业务包括开发建设、文化旅游、创新投资、贸易经营、水电环保、置业服务、教育投资七大业务板块，是新罗区重要的项目建设中心、投融资中心和资产营运中心，注册资本20610万元，拥有全资、控股、参股企业53家，员工超900人，总资产超83亿元。因集团及所属企业业务发展需要，报经区委、区政府及区国资办同意，决定面向社会公开招聘7个岗位共8名管理及专业技术人员现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)业务发展，工作需要;

　　(二)德才兼备，以德为先;

　　(三)人事相宜，人岗匹配;

　　(四)公开、平等、竞争、择优;

　　(五)原则性与灵活性相结合。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律。

　　2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有与岗位相适应的协调、沟通及管理能力。

　　3.年满18周岁以上，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.具有下列情形之一的不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　(2)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(3)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(4)其他不宜参加公开招聘的情形。

　　(二)招聘岗位、人数及岗位资格要求

　　福建雁翔实业发展集团有限公司及所属企业公开招聘

　　管理及专业技术岗位任职资格表

岗位代码	公司	岗位	招聘人数	任职条件	工作地点	用工形式	备注
01	集团总部	资金管理部主管	1	1.年龄：35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.学历：大学本科及以上学历； 3.专业：会计与审计类、财政金融类等相关专业； 4.职称及职（执）业资格：具有中级会计师或经济师（金融类专业）及以上职称； 5.工作经验：具有3年及以上市属区（县）属国有企业、上市公司或银行对公客户经理融资业务工作经验； 6.其他：具有较强的管理、组织、沟通、协调能力，良好的职业操守和较强的团队精神。	未来城	正式用工
02	集团总部	财务管理部主办会计	1	1.年龄：35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.学历：本科及以上学历，取得相关学位； 3.专业：会计与审计类、财政金融类等相关专业； 4.职称及职（执）业资格：具有中级会计师及以上职称； 5.工作经验：具有5年及以上企业财务会计或审计工作经验，其中具有全面的财务专业知识，有较强的财务数据分析能力，从事规上民营企业或上市公司、区(县）属及以上国有企业的财务会计或审计工作经验的优先考虑； 6.其他：能熟练操作金蝶、用友等财务软件。具有较强的沟通、协调能力，良好的职业操守和较强的团队精神。	未来城	正式用工
03	集团总部	经营部贸易专员	1	1.年龄：45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生）； 2.学历：大学本科及以上学历，取得相关学位； 3.专业：经济贸易类等相关专业； 4.工作经验：具有3年及以上经营贸易相关工作经验，其中具有国企经营贸易相关工作经验的优先； 5.其他：熟悉贸易业务相关法律法规；具备一定的写作能力；熟练应用Office等办公软件；具有较强的组织、沟通、协调能力及人际理解力。	未来城	正式用工
04	弘龙公司	招商运营专员	1	1.年龄：40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）； 2.学历：大专及以上学历； 3.专业：市场营销、旅游管理等相关专业； 4.工作经验：具有3年及以上政务接待或市属区（县）属国有企业、上市公司、3A及以上景区3年及以上行政接待、服务等工作经验； 5.其他：学习能力强，表述流畅，口齿清晰，能接受节假日及倒班工作安排，具有红培相关工作经验的优先。	未来城	正式用工	需上晚班
05	国誉饮服公司	会计	1	2024年应往届毕业生 1.年龄：30周岁及以下（1994年1月1日以后出生）； 2.学历：大学本科及以上学历，取得相关学位； 3.专业：会计与审计类专业； 4.工作经验：（1）非2024年应届毕业生具有1年及以上企业财务会计工作经验，同等条件下，具有国有企业、规上企业、上市公司财务会计工作经验优先；（2）2024年应届毕业生具有学生干部经历及获得相关荣誉证书的优先； 5.其他：熟练应用Office等办公软件及财务软件；具有较强的管理、组织、沟通、协调能力，良好的职业操守和较强的团队精神，服从公司工作安排。	中心城区	正式用工
06	育兴公司	副园长	2	1.年龄：45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生）； 2.学历：大专及以上学历； 3.专业：教育学类的学前教育、早期教育、幼儿教育、学前教育学专业； 4.职称及职（执）业资格：具有幼儿园教师资格证； 5.工作经历：具有6年及以上幼儿教育工作经验且符合以下条件之一：（1）具有2年及以上9个班及以上规模幼儿园的副园长工作经验，且担任过区（县）级示范性幼儿园的副园长；（2）具有3年及以上、9个班及以上规模的幼儿园年段长、保教主任（教学主任、教研组长）等职务工作经验； 6.其他：具有良好的政治素养和高尚的师德，热爱学前教育事业，爱岗敬业，为人师表；全面贯彻党的教育方针；模范遵守法律法规；有较先进的幼儿园管理理念；有较强的语言文字表达能力、教学指导和教科研能力；擅长处理家长工作，能承受较大工作压力； 7.具有以下条件之一的，同等条件下优先考虑：（1）获得区（县）级及以上综合表彰或区（县）级及以上教师技能大赛或区（县）级及以上教学评优活动二等奖及以上的；（2）持有幼儿园二级及以上教师职称证书或幼儿园园长资格证（发证机关以市级及以上教育行政部门或其直属教育科研机构为准）的；（3）具有1年及以上区（县）级及以上示范园长或2年及以上区（县）级及以上示范园副园长工作经验的。	中心城区	正式用工
07	育兴公司	会计	1	1.年龄：35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.学历：大学本科及以上学历； 3.专业：会计与审计类、财政金融类等相关专业； 4.职称及职（执）业资格：具有中级会计师及以上职称； 5.工作经验：具有5年及以上企业财务会计工作经验；其中具有3年及以上上市公司或市（区、县）属及以上国有企业主办会计及以上职务工作经验优先；熟练操作财务软件(金蝶)及办公软件； 6.其他：具有较强的组织、沟通、协调、谈判能力，熟悉投融资、税收筹划等相关工作；良好的职业操守和较强的团队精神。获区级及以上党委、政府或上级主管部门综合性表彰者、市级及以上国企综合性表彰者优先。	中心城区	劳务派遣

　　备注：1.大类专业参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》;

　　2.国有企业定义：国有股份占50%以上(绝对控股)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按招聘公告发布、资格审查及评分、组织面试、组织考察、健康体检、研究聘用、拟聘人员公示等步骤进行。

　　(一)招聘公告发布

　　在雁翔集团微信公众号、龙岩雁翔集团及官网、新罗TV微信公众号、中国海峡人才网等平台发布招聘公告。

　　1.报名时间

　　自发布之日起至2024年6月19日下午6:00止(正常上班时间)，逾期恕不受理。

　　2.报名方式

　　本次招聘为现场报名，每名应聘者只能报考1个岗位。

　　3.报名地点

　　(1)01、02、03岗位报名地点：龙岩市新罗区未来城CBD综合服务大楼7楼福建雁翔实业发展集团有限公司战略发展部;联系人：王女士，联系电话：0597-3228995。

　　(2)04岗位报名地点：福建省龙岩市新罗区东城东街龙川东路90号301室福建龙岩弘龙旅游开发有限公司综合部;联系人：陈女士，联系电话：0597-3229598。

　　(4)05岗位报名地点：龙岩市新罗区龙川北路1-3号商贸大厦4层(韭菜园中国银行旁)龙岩国誉饮食服务有限公司综合部;联系人：罗女士，联系电话：0597-3292298。

　　(2)06、07岗位报名地点：龙岩市新罗区曹溪街道金鸡中路389号龙岩育兴教育投资发展有限公司综合部(龙津湖幼儿园四层);联系人：曹女士，联系电话：0597-5389001。

　　4.报名须提供材料:

　　(1)岗位代码01、02、03、04、05(非2024年应届毕业生)、06、07应聘人员提供以下报名材料：

　　①按照招聘岗位要求，填写打印《雁翔集团及所属企业公开招聘管理及专业技术人员报名表》(附件2-1)一式两份，并粘贴近期免冠1寸彩色近照(照片背面须铅笔签名);

　　②有效身份证件、学历学位证书及学信网下载的学历证明、职称、职(执)业资格证书原件及复印件;

　　③本人工作经历的证明材料(劳动合同或工作单位出具的工作经历/实习证明，其中所提供的劳动合同须体现具体工作岗位;工作经历证明包含个人姓名、身份证号码、工作岗位及工作时间等信息并加盖单位公章或人力资源部门章)、工作业绩(成果)的证明材料原件及复印件;

　　④《承诺函》(附件3)1份，即应聘者承诺如被聘用，须于入职后一个月内将所持有的职称及职(执)业资格证书转入公司，用于办理相关资质。

　　(2)岗位代码05(2024年应届毕业生)应聘人员提供以下报名材料：

　　①按照招聘岗位要求，填写打印《雁翔集团及所属企业公开招聘管理及专业技术人员报名表》(2024年应届毕业生报名表)(附件2-2)一式两份，并粘贴近期免冠1寸彩色近照(照片背面须铅笔签名);

　　②有效身份证件、学历学位证书及学信网下载的学历证明、职称、职(执)业资格证书原件及复印件;

　　③如有学生干部任职经历、发表论文、科研结果、荣誉奖励等，需提供相关证明材料原件及复印件;

　　④《承诺函》(附件3)1份，即应聘者承诺如被聘用，须于入职后一个月内将所持有的职称及职(执)业资格证书转入公司，用于办理相关资质。

　　以上证件现场查验原件，留存复印件（所有复印件材料须备注“与原件一致+本人签名”）。应聘01、02、03岗位人员需将报名纸质材料电子版统一打包发送至指定邮箱（lyyxjt@163.com，备注“岗位+名字”）。应聘04岗位需将报名纸质材料电子版统一打包发送至指定邮箱（yxhonglong@163.com，备注“岗位+名字”）。应聘05岗位人员需将报名纸质材料电子版统一打包发送至指定邮箱（lyyingfu3292292@126.com，备注“岗位+名字”）。应聘06、07岗位人员需将报名纸质材料电子版统一打包发送至指定邮（lyyxjy@163.com，备注“岗位+名字”）。应聘人员有关证件取得、证明材料（工作经验、工作业绩等）时间计算截止2024年6月18日(2024年应届毕业生除学历及学位证书证件提交可延迟至2024年7月31日，其他报名材料均按2024年6月19日时间提交)。报名材料恕不退回。

　　(二)资格审查及面试

　　1.资格审查及评分

　　(1)资格审查

　　报名结束后由资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　(2)资格评分

　　由招聘领导小组组织评审组对通过资格审查的报名人员进行资格评分并排名，每个岗位根据该岗位资格评分排名按照招聘人数和面试人数1:3比例确定面试人员名单(入围最后一名出现资格审查成绩相同者一并列入)。该岗位通过资格初审人数不足上述比例的，由招聘领导小组根据实际情况研究决定该岗位是否降低开考比例、是否等比例减少招聘人数、延长招聘时间、取消开考或放宽资格条件发布补充招聘公告。降低开考比例、等比例减少招聘人数、延长招聘时间、取消开考或放宽资格条件发布补充招聘公告的职位经招聘领导小组同意后统一对外公布。符合岗位任职资格条件且应聘者为“双一流”大学全日制毕业者或原985、211重点大学全日制毕业者或全日制硕士研究生毕业者，视同资格审查合格，直接进入面试(不计入1:3比例)。

　　若公开招聘岗位资格审查评分后按照招聘人数与面试人数1:3比例进入面试人数超过20人(含20人)时，取消资格审查评分环节，组织全体符合岗位资格条件人员的应聘者统一进行笔试。笔试主要测评应聘人员的岗位匹配度，主要内容为岗位专业知识及技能。笔试成绩不设合格线，根据笔试成绩排名按照招聘人数与面试人数1:3比例确定面试人员名单(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。符合岗位任职资格条件，且为“双一流”大学全日制毕业或原985、211重点大学全日制毕业或全日制硕士研究生毕业的应聘者，若未进入1:3比例的，直接进入面试。

　　若笔试后进入面试人员不足1:3比例的，参照上述(2)通过资格初审人数不足比例的情况处理办法实施。

　　2.组织面试

　　面试采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节。面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

　　3.招聘总成绩的计算

　　(1)招聘总成绩实行加权平均，包含资格审查分和面试分。其中资格审查分满分100分，占总成绩的30%;面试分满分100分，占总成绩的70%;

　　增设笔试环节的岗位招聘总成绩由笔试分和面试分加权平均构成。其中笔试分满分100分，占总成绩的50%;面试分满分100分，占总成绩的50%;

　　(2)面试成绩合格分数线为70分，若低于70分的，由招聘领导小组研究是否进入考察环节。

　　(3)同一岗位的报考者总成绩分数相同时，则以面试分数高低进行排名。如总成绩和面试分均相同，以学历高低排名;如学历仍然一致，以专业技术职务(职称)进行排名;如专业技术职务(职称)仍然一致，以招聘岗位相关工作时间长短确定排名;如上述条件均一致，无法区分排名，则进行加试，具体由我司组织实施。

　　(三)组织考察

　　根据招聘人数按1:1的比例，在面试考核合格人员中，按照招聘总成绩排名先后确定考察人选。由集团招聘领导小组组织考核小组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、有无党规党纪处理、是否为失信被执行人、综治问题等。被考察人应提供个人征信证明、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明、居住地乡镇(街道)出具的综合治安证明等材料。对有违反国家法律法规等政策人员，视为考察不合格。

　　(四)健康体检

　　体检由公司统一组织到指定的医院进行，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中06育兴公司副园长岗位按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》执行。所有体检项目(含X射线类项目等)须自公司通知体检后的30天内(含第30天)完成(含复检)。体检人数按招聘职位1：1比例确定人选，因个人原因放弃、体检不合格、未按期参加体检、体检因个人原因未按期完成及其它原因无法体检的，视同放弃资格。体检费用(不含复检费用，复检费用自理)待个人入职并经试用期考核合格后，凭体检发票报销。

　　(五)研究聘用

　　公司将按照规定程序和标准，根据招聘总成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足应聘条件或体检不合格的，由招聘领导小组研究决定是否予以顺位递补。

　　(六)公示

　　经招聘领导小组研究确定的拟录用人员，将在雁翔集团微信公众号(龙岩雁翔集团)公示5个工作日。公示无异议后，确定录用人员。

　　(七)聘用

　　经过规定程序确定录用人员后，由公司统一安排入职，录用人员必须服从工作安排。录用人员入职时应提供身份证、学历学位证书原件、职称及职(执)业资格证书原件、原单位离职证明(通过前述招聘所有流程的应往届毕业生未参加工作或处于无业状态的无须提供该证明)等材料。

　　四、员工管理和待遇

　　(一)正式用工人员与所在单位签订《劳动合同》，劳务派遣人员与派遣公司签订《劳动合同》，试用期为3个月，试用期满经考核合格的正式录用，不合格者取消录用。薪酬待遇按照所在单位薪酬管理办法执行。

　　(二)本次招聘人员由集团及所属企业根据工作需要安排工作岗位、工作地点，被录用人员应当服从安排和调配。

　　(三)被聘用人员入职后所持有的职称及职(执)业资格证书应按公司有关规定转入，用于办理相关资质。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自负。