2024年福州双福高速公路有限责任公司公开招聘补充2名公告

　　【导读】华图福州人事考试网同步福州人事人才网发布：2024年福州双福高速公路有限责任公司公开招聘补充2名公告,详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福州事业单位考试招考汇总】 ，更多资讯请关注福州华图事业单位微信公众号(fzhuatu),福州事业单位培训咨询电话：18959130107；微信咨询请扫描下方二维码：

　　福州双福高速公路有限责任公司于2024年10月23日发布了2024年公开招聘公告，其中07工程管理部职员岗因招聘人数与通过资格审查的人数未达到开考比例要求，无录用人员，现该岗位根据公司业务需要，调整部分招聘条件后继续面向社会公开招聘;08安全环保部职员(工程管理)岗因拟录用人员自愿放弃，现继续面向社会公开招聘。具体如下：

　　福州双福高速公路有限责任公司(以下简称“公司”)于2024年1月成立，公司注册资本金5000万元，经营业务范围为公路管理与养护、建设工程施工。公司主要负责投资、建设管理京台高速公路通道支线闽侯至平潭高速公路闽侯南通至福清阳下段(含南通支线)工程项目筹划、资金筹措、建设实施等工作。因业务发展需招聘专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公平、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取面试考察等办法，择优聘用。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养;

　　(二)具有良好的品行和职业道德，无不良履职记录和不良行为记录;

　　(三)符合企业所提供岗位的任职资格，具有履行岗位职责所必要的专业知识以及正常履职的身体条件;

　　(四)不得有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形以及法律规定不得录用的其他情形。

　　三、招聘岗位及具体条件

　　公司拟招聘员工2名，具体岗位和招聘条件如下：

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘采取邮箱报名的方式，按照报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：符合条件的报名人员请将报名材料发送邮箱sfgsgl2024@163.com，不接受其他方式报名。邮件主题命名格式“应聘岗位+姓名”。

　　2.报名时间：长期有效，招到为止。

　　3.报名材料提交：

　　(1)本人近期2寸免冠正面彩色照片;

　　(2)本人第二代身份证正、反面扫描件;

　　(3)毕业证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)，持境外学历(单位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。(毕业证书未获取者可提供学信网学籍在校验证报告);

　　(4)提供优秀毕业生、学习标兵或优秀学生干部相关材料证明(若无，可不提供);

　　(5)涉及相关工作/实习经验的，需提供相关工作/实习经历证明(若无，可不提供)。

　　4.其他

　　每位报考者只能选择一个岗位进行报名，报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。

　　(二)资格审查

　　由委托选定的第三方人力资源中介机构结合应聘人员的学历、专业、工作经历等方面对应聘材料进行初步筛选，并按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。通过资格审查达到岗位招聘计划人数3:1及以上的进行面试。

　　(三)面试

　　采用半结构化面试方式进行，每位考生面试时间15分钟以内，面试评委根据面试提纲进行自由提问和评分。半结构化面试涉及的主要内容包括：计划制定、综合分析能力，决策能力，工作责任感，沟通协调。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。

　　面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关报名材料原件和复印件进行资格复审。

　　(四)背景调查

　　由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。

　　(五)体检

　　对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，费用由拟录用人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。

　　(六)公示

　　拟录用人选名单，将在公司公开栏和福州人事人才网上予以公示。

　　(七)录用

　　拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续。拟录用人员须在接到录用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。

　　试用期根据劳动合同法以及公司相关制度确定，试用期期满后进行转正定级考核，经考核合格予以转正录用，不合格的予以解除聘用。

　　五、其他事项

　　(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

　　(二)招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报名人员，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

　　(三)报名人员所提供的个人信息资料不予退还，公司将予以妥善保管。

　　(四)经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询。

　　(五)每人限报一个岗位(若发现报名多个岗位，将取消报名资格)。

　　(六)应聘者请自行下载附件(应聘人员信息登记表)填写报名信息，谢绝其他格式报名表材料。

　　(七)联系电话：0591-38300800-81091(俞老师)、

　　17859188297(来电时间：正常工作时间)。

　　附件：应聘人员信息登记表.docx

　　原文链接：https://www.fzrsrc.com/news/18_10991.html