2025年福州闽清县新任教师招聘16人公告

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　　根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)及《2024-2025学年闽清县中小学紧缺学科目录》等文件精神，结合事业单位工作人员招聘相关规定与我县师资队伍实际，现将2025年闽清县新任教师(面向研究生)公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向师范类专业研究生或本科学历为师范类专业学习经历的研究生招聘编内教师岗位16名。采取免笔试，直接进行面试的招聘办法。符合我县人才引进政策的按照人才引进相关待遇及服务年限执行。各招聘岗位人数及条件详见《2025年闽清县新任教师(面向研究生)公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.18周岁以上、40周岁以下(1985年1月至2007年1月期间出生);

　　6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。

　　(二)不得报考或取消考试、聘用资格的

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

　　5.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);

　　6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

　　7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的;

　　8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

　　9.闽清县机关(事业)单位在编在职(含我县统一招聘的编外、“参聘”教师)人员。

　　三、信息发布

　　招聘信息在闽清县政府网(http://mqx.fuzhou.gov.cn/)、福建省教育厅网站(网址http://jyt.fujian.gov.cn/)及福州市人事人才网(网址：https://www.fzrsrc.com)等媒体发布。招聘后续通知、公告发布的信息公开渠道为闽清县政府网。

　　四、招聘办法

　　采取免笔试，直接进行面试的招聘办法。

　　五、招聘工作实施

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在闽清县政府网、福建省教育厅网站及福州市人事人才网(https://www.fzrsrc.com)等媒体发布。招聘后续通知、公告发布的信息公开渠道为闽清县政府网。

　　(二)报名

　　报名时间：2月10日8：00至2月14日17：30。

　　报名要求：符合应聘条件的人员可扫描本公告附件中的应聘报名二维码(附件2)并填写报名登记表(附件3)进行报名。

　　(三)资格审核

　　所有应聘人员应对照《报名材料清单》(附件4)将需提交的材料扫描件转换PDF格式后上传，并及时关注资格审核结果。如对资格初审结果有异议，应立即联系闽清县教育局人事科工作人员进行申诉或补交材料，及时跟踪后续情况，逾期不予受理。

　　资格审核贯穿全程，应聘人员应认真阅读公告要求，依法如实填报本人相关情况，并填写《报名承诺书》(附件5)。未在规定时间内通过资格审核的视为放弃报名资格。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试内容：面试内容包括编写教案、片段教学及回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。考生现场自行准备的教学方案、教学步骤等内容不记分。

　　3.面试评委组成:面试考核组由7名学科专家评委组成。面试评委在福州市中小学教师招考专家库里采用电脑程序随机抽选，面试评委严格遵守回避制度及保密纪律。

　　4.面试内容及面试教材确定:面试内容包括编写教案(45分钟)、片段教学(10分钟)、专家提问(3分钟)。面试教材为学段学科教材(初高中为起始年段)，面试课题由评委随机抽选。

　　5.面试考场管理:面试考场采用封闭式管理。参考人员及面试评委一到面试考场即收缴手机等通讯工具。同学科岗位因报名人数多需进行面试分组的，应当由考生小组代表抽签选择面试评委组，小组内考生抽签选择面试次序。参考人员抽签情况由监察人员专门保管。候考室、编写教案室、面试室相互隔离，各楼层通道均安排专人维护秩序，做到待考人员不与已考人员、评委等接触。面试评委须经培训后方可上岗。参考人员到达面试室，面试评委即不得离开工作岗位。面试过程要求独立评分，评委须严格遵守考场纪律。各面试室实行全程录音、摄像，同时安排监察人员对面试全程进行监督。

　　6.面试成绩：面试成绩采用百分制计算，保留小数点后两位(如遇同分情况，保留小数点后三位小数，以此类推，直至排出名次)。面试考核合格分数线设为70分，未达合格线的不予录用。招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

　　各分组考生分数修正方法如下：

　　本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

　　考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

　　免笔试的考生面试成绩即为最终综合成绩，笔试加面试的考生按4：6(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)折算后得出最后的综合成绩。

　　考生的笔试成绩、面试现场宣布成绩、修正系数、最终综合成绩等将在闽清县政府网站公布。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　7.确定聘用人员：根据综合成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定拟聘人选(若拟聘人选综合成绩相同，经面试加考后再确定拟聘人选)。拟聘人员因故放弃选岗资格，其空额在该岗位未进入拟聘人员中根据成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为拟聘人员签订就业协议之日起的第二个工作日。拟聘人员签订就业协议后因故放弃拟聘资格的，不再进行递补。具体要求另行通知。

　　(五)体检、考察、公示

　　1.面试结束后，将按照笔试面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1比例确定进入考察和体检的人选。

　　2.体检标准及项目参照公务员录用标准执行(部分岗位对身体条件有具体要求的，按该岗位要求执行);体检医院由闽清县教育局指定的县级以上综合性医院，无特殊原因缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3.体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　4.因考察或体检不合格的、拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试成绩由高到低确定递补人选。

　　5.拟聘用人员完成体检、审档考察等程序后，名单公示7个工作日。公示结果影响聘用的，取消拟聘用资格。

　　(六)聘用

　　1.公示及考察结果不影响聘用的，根据公布的学段与学科岗位按综合成绩从高到低由拟聘用人员自行公开选岗。经正式报到安排用人单位后，由用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。

　　2.本次招聘的所有聘用人员，自聘用之日起在闽清县教育系统服务期不低于六年，享受人才引进政策的按照人才引进相关待遇及服务年限执行。签订聘用合同的同时，与拟聘用人员签订服务期诚信协议书。服务期未满，非因法定原因不得辞职，否则，将按协议书有关规定追究违约责任及采取记载其失信行为存入诚信档案等措施。

　　六、其他

　　1.本次招聘工作由闽清县人力资源与社会保障局、闽清县教育局共同组织实施。招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守保密、回避等有关规定，闽清县纪检监察部门对整个招聘工作流程进行全程监督。本公告最终解释权归闽清县教育局，政策咨询电话：0591-22332723。

　　2.报考人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等原则上要求在2025年7月31日前不得变更。若因特殊原因变更的，报考人员应在变更后三日内书面告知闽清县教育局人事科(附本人签名的身份证复印件;联系电话：0591-22332723)。否则，因双方联系障碍产生的后果，由报考人员承担。

　　3.境内学历和学位(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)可查询认证;取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)上可查询认证。

　　4.闽清县教师进修学校教研员岗位具有相应工作经验人员经考核合格，可直接聘用为相应学科教研员;师范类专业毕业生采取双向培养的方式，即：入职前三年要在城区学校承担一线教学工作(教学工作量为规定数量的二分之一)，同时还要参与教师进修学校正常研训工作;双向培养期满后经综合考核合格人员正式聘用为教师进修学校相应学科教研员。

　　附件1：2025年闽清县新任教师(面向研究生)公开招聘岗位信息表.xlsx

　　附件2：2025年闽清县新任教师(面向研究生)公开招聘二维码.doc

　　附件3：2025年闽清县新任教师公开招聘报名登记表.doc

　　附件4：报名材料清单.xls

　　附件5：报名承诺书.doc

　　闽清县教育局

　　2025年1月27日

　　原文标题：2025年闽清县新任教师(面向研究生)公开招聘公告_公告公示_闽清县人民政府门户网站

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