2014-10-09 11:08:10 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福州人事人才网
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四、考试总成绩的计算
考试综合成绩由笔试、面试按一定比例合成（考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50％计算。个别招聘岗位有其他规定的，从其规定），具体比例见招聘岗位信息一览表。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经事业单位招聘工作主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
综合成绩排名可于面试结束7个工作日后登录福建省招聘委托报名网、福州公安公众服务网网站查询，也可电话咨询福州市公安局。
五、体检和考核
1、面试结束后，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选，体检标准按公务员通用体检标准。
2、无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
3、在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，经招聘单位主管部门同意，可在体检和考核时提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消相应资格。
4、因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，需招聘单位主管部门提出递补申请，经事业单位招聘工作主管部门批准，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
六、公示
1、拟聘人选由招聘单位主管部门从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在用人单位、招聘公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。
2、被聘用的人员应在招聘单位主管部门指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。
（编辑：lingling）
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