您当前位置：福建公务员考试网>福州人事人才网 > 事业单位 > 招考信息 > 2015年福州市鼓楼区社区工作服务站专职工作人员招聘

2015年福州市鼓楼区社区工作服务站专职工作人员招聘公告(2)

2015-02-13 16:00:05 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福州人事人才网

福建公务员考试

历年进面分数

　　【导读】华图福州人事考试网同步福州人事人才网发布：2015年福州市鼓楼区社区工作服务站专职工作人员招聘公告(2),详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福州事业单位考试招考汇总】，更多资讯请关注福州华图事业单位微信公众号(fzhuatu),福州事业单位培训咨询电话：18959130107；微信咨询请扫描下方二维码：

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审核、笔试、面试、考核、公示、报批和聘用等程序组织实施，具体安排如下：

　　(一)报名和资格审核

　　1.报名时间及方式。2015年2月25日9:00至3月1日18:00，符合条件的报考者可登录鼓楼区网上报名系统(http://www.gl.gov.cn/Enroll/CommunityEnroll/EnrollDefault.html)进行报名。面向社会招收名额按照街镇设岗，招考职位的招考人数与报考人数比例达到1:3方可开考。面向社区“两委”、协管员、街镇或社区临聘人员招考职位的招考人数与报考人数比例达到1:2方可开考。

　　2.资格审核。2015年2月27日9:00至3月4日17:30(正常工作时间)，报考者持相关证明材料到所报考岗位的街镇现场提交(街镇地址及咨询电话见附件1)。资格审核后，考生可登录网上报名系统查询结果。未按时完成现场资格审核的考生，视为自动放弃报考资格。报考者应根据自身类型提供以下证明材料：

　　(1)社区“两委”成员应提交：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(或相关证明)、毕业证书(原件和复印件)、居委会成员当选证书或民政部门证明、组织部门出具的社区党组织成员证明等相关材料。

　　(2)社区服务协管员应提交：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(或相关证明)、毕业证书(原件和复印件)、劳务派遣合同或劳务派遣公司证明等相关材料。

　　(3)街镇或社区临聘人员应提交：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(或相关证明)、毕业证书(原件和复印件)、与街镇或社区签订的劳务合同或劳务关系证明等相关材料。

　　(4)面向社会招聘的人员应提交：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(或相关证明)、毕业证书(原件和复印件)以及教育部学历证书电子注册备案表(报考者自行到学信网查询并打印)。

　　3.准考证打印。2015年3月11日9:00至14日9:00，考生可登录报名网站打印准考证。

　　(二)笔试

　　笔试时间：2015年3月14日上午9：00-11：00。试卷全部为客观题，采取闭卷的方式进行，考试时限120分钟，满分100分，设置单项选择和多项选择两种题型，使用2B铅笔在答题卡上涂答。笔试成绩可于2015年3月18日9:00后登录鼓楼区政府门户网(http://www.gl.gov.cn/Enroll/CommunityEnroll/EnrollDefault.html) 查询。

　　笔试范围：笔试内容围绕社区工作相关业务知识，重点测查考生应对工作业务的素质和能力，主要包括与社区建设相关的路线、方针、政策和国家法律、法规等。

　　(三)面试

　　1.入围方式。报考的社区“两委”成员、社区服务协管员、街镇或社区临聘人员全部进入面试。面向社会招聘人员根据计划录用人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单，末位笔试成绩相同的，共同进入面试。面向社会招聘岗位的拟面试人员名单于2015年3月19日在福州市鼓楼区政府门户网公布。

　　2.面试考试。面试采取全封闭的方式进行，满分为100分，面试时间为2015年3月22日，具体地点等有关事项另行通知。

　　(三)考核

　　1.考核对象为参加考试的社区“两委”成员、社区服务协管员、街镇或社区临聘人员;考核方式采取街镇考评与居民评议相结合的方式，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行综合评价，重点考核德才情况和工作实绩;具体考核工作由街镇根据工作实际进行安排，负责组织实施，并于3月23日前完成。

　　2.考核对象具有下列情形之一的，取消录取资格：

　　(1)违反计划生育、土地管理等法律法规或政策，或在文明创建、综治、安全等工作中措施不力、方法不当，造成不良影响的。

　　(2)存在不廉洁问题，贪污受贿、挪用公款，查证属实的;或有违纪行为，受党纪政纪处分的。

　　(3)业务能力、心理素质不能适应工作要求，在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;不服从组织工作安排，连续一个月以上无正当理由不履行本职工作，影响社区整体工作的。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.面向社会招聘的人员按照笔试、面试成绩各占50%的比重计算总成绩，满分100分。

　　2.面向社区“两委”成员、社区服务协管员、街镇或社区临聘人员招聘的人员，按笔试、面试、考核分别占40%、40%、20%的比重计算总成绩，满分100分。

　　3.总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若两个或两个以上报考者笔试、面试(考核)合成后的总成绩相同时，可优先选录具有社工师职业资格或社会学类、心理学类等专业的人员。若总成绩及其他资格条件都相同，报考者名次按面试成绩排列。

（编辑：admin）