2015-09-23 09:44:43 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福州人事人才网
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(二)面试
面试实行结构化的形式。面试成绩总分为100分，每位考生面试时间15分钟(含5分钟思考时间)。
面试内容主要为“医学基础知识”，主要测评面试人选的专业理论知识水平、综合分析能力、应变与沟通能力，以及语言表达能力等。
1、面试人选确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到笔试合格线，在合格线以上的人选中按照每个职位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定。
面试成绩低合格线70分。招考人数与进入面试人数比例出现1:1情况的，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
确定面试人选后一名出现笔试成绩并列时，一并进入面试。
2、正式确定为面试的报考人员名单于面试前两天在“中国.罗源湾”政府网站(www.luoyuan.gov.cn )上公示。
(三)考试总成绩的计算
1、考试综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合计。报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩计算到小数点后两位(如有第三位，四舍五入)。考试综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
2、综合成绩于面试结束后，在“中国.罗源湾”政府网站 (www.luoyuan.gov.cn )上公示。
五、体检和考察
(一)体检
1、体检人选确定：
每个岗位根据考生填报志愿按考试综合成绩与招聘人数1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选。
2、体检项目及标准：
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或解除聘用。若无特殊原因体检缺席者，取消聘用资格。
(二)考察
经体检合格的，根据实际情况对拟聘人选进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、工作表现、工作实绩及学习和是否需要回避等方面的情况。
(三)因体检或考核(政审)不合格或违规被取消招聘资格而造成空缺岗位，可按岗位根据考生填报志愿，从考试合格者中按综合成绩由高分到低分依次递补。
(四)招聘单位确定
根据考生填报志愿，报考同一岗位有不同单位的报考者，在拟聘用确定单位时，按考生考试综合成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位。
其中:对于符合聘用条件的人数少于拟招聘计划数的岗位，边远及人才紧缺单位有优先招聘权，优先招聘顺序按序号排列，由拟聘人选根据考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。
六、公示和聘用
招聘领导小组按规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检和考察都合格的人员为拟聘用人员并在“中国.罗源湾”政府网站上(www.luoyuan.gov.cn )公示7个工作日，经公示无异议不影响聘用的，报县人社局审批。
(一)招聘单位依据国家和省市有关规定，与拟聘用人员签订三年的聘用合同，其中试用期一年，试用期满经考核不合格的予以解除聘用合同。受聘人员在本单位低服务年限需达到三年(含试用期)。
(二)被聘用的人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
七、其他事项
报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
（编辑：admin）
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