2016-03-25 14:37:40 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福州人事人才网
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类别 |
安家费（含搬迁费用） (万元) |
购房补贴(万元) |
科研启动经费 (万元) |
引进人才 校长金 (万元) |
备注 |
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教授 |
5 |
35 |
20 |
30 |
①博士研究生类别根据学校每年学科专业发展情况来划分确定；②校长引进人才优待金按10年服务年限均发；③以上引进人才为非退休人员；④以上补贴和福利待遇为税前，单位为人民币。
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具有博士学位的副教授或博士后出站人员 |
5 |
30 |
15 |
30 |
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1.公办本科院校硕士学位的副教授 2.博士 研究生 |
紧缺急需 专业 |
3 |
27 |
10 |
30 |
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学校专业建设中的其他专业 |
3 |
15 |
10 |
30 |
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公共基础 学科专业 |
3 |
7 |
10 |
0 |
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其他待遇：（特殊人才待遇：面议）
1.社会保障福利：引进人才在人事关系到位后即可享受福州市机关事业单位养老保险的社会保障福利。
2.校内住房安排：福州五区（含长乐市）内无房者，在服务年限内可取得学校免费提供的公寓使用权。如获得学校安家费和购房补贴，且在五区（含长乐市）内已购房者，不再享受学校免费提供的公寓使用权。
3.随迁配偶及子女安置：随迁配偶可根据其学历、专业情况，协商酌情考虑安排工作；随迁子女可根据意愿协调教育部门安排优质学校入学入园。
4.入校后可享受校龄贡献津贴，校龄贡献津贴按每年100元标准计入当年每月工资。校龄津贴高为1000元/月。
（二）台湾高层次人才引进待遇
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