2017-08-22 13:45:55 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源:福州人事人才网
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六、考察与择岗
按规定程序和标准对体检合格者进行考察,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、与拟招聘岗位相关的素质。考察不合格的,以及择岗前因拟聘人选弃权而产生的空缺,在面试成绩达到合格线的应聘人员中按成绩高低顺序依次递补。面试、体检和考察合格者,确定为拟聘人选,拟聘人员按面试成绩高低顺序,依次选择聘用单位。
七、公示与聘用
拟聘人员在长乐市政府网、长乐市人社局政务公开栏进行公示,公示时间不少于7天。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等。公示无异议,办理聘用手续。
八、聘期待遇和合同期限
(一)聘期待遇
1、根据《福州市公益性岗位开发与管理办法》有关规定,聘用人员合同期限内待遇标准为3100元/月(含养老、医疗、失业、生育、工伤五险个人缴费部分),并保持三年不变。
2、新聘用的人员试用期及试用期工资依照双方签订的劳动合同执行。试用期为3个月,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的予以聘用,不合格的取消聘用资格。
(二)合同期限
由市人社局委托长乐市劳务派遣有限公司与聘用人员签订劳动合同,劳动合同期限为三年,合同到期即解聘(如办理聘用时间距法定退休年龄不足5年的可延长合同期限至退休年龄)。
九、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,接受媒体和群众的监督。对弄虚作假、违反招聘纪律的单位和个人,一经发现,按有关规定严肃处理。
咨询电话:长乐市劳动就业管理中心:0591-28923167
监督电话:长乐市人社局纪检组:0591-28886058
长乐市人力资源和社会保障局
2017年8月21日
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