2020年福州市人才发展集团代理招聘简章

序号

招聘岗位

人数

年龄

学历及专业要求

具体说明

1

派遣业务员（子公司招聘）

2人

25-35周岁

人力资源专业或相关行业经验优先，本科及以上学历

1、熟悉国家和地方有关劳动人事政策规定；2、有代理办理相关劳动保障事务经验；
3、有较好的服务意识，沟通协调能力和团队协作能力；
4、有一定工作经验者优先。

2

行政管理（子公司招聘）

1人

45周岁及以下

行政管理、工商管理相关专业，本科及以上学历

1、有党政机关、事业单位或国企综合办公室工作经验者优先；
2、工作责任心和执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作能力。

3

业务经理（子公司招聘）

1

45周岁以下（含）

本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业优先

1.按照公司业务安排，开展公益性服务工作，包括窗口服务；

2.有两年及以上工作经验，特别优秀者可适度放宽条件；

3.要求具备较强的领导能力、沟通协调能力和服务意识，有党政机关或事业单位工作经验优先；

4.待遇参考市属国企有关标准，具体面议。

5.工作地点：福州五城区。

4

长乐区业务经理（子公司招聘）

1

45周岁以下（含）

本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业优先

1.按照公司业务安排，负责拓展公司在长乐区的人力资源行业有关业务；

2.有两年及以上工作经验，特别优秀者可适度放宽条件；

3.要求具备较强的沟通协调和团队协作能力，有党政机关或事业单位工作经验优先；

4.待遇参考市属国企有关标准，具体面议。

5.工作地点：福州长乐区。

序号

岗位

岗位要求

岗位职责

工作地

年薪

1

研发总监

1、 硕士及以上学历，985/211院校毕业优先，化学工程与工艺、应用化学、化工分析、金属表面处理工程等学科方向专业；

2、 10年及以上气体产品研发工作经历，熟悉气体、化工设备原理，有较高的悟性及创新精神；

3、 能准确把握行业技术发展趋势和业务发展方向，对关键技术有自己独到的见解；

4、熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件等；

5、有较好的文档报告组织能力，能够就研发进度编写形成研发报告。

1.编制有关产品制造的工艺流程、技术标准和技术指标，根据合同要求进行产品设计。

2.根据公司和部门的目标对有关技术资料进行整理、确保其完整、规范和统一，根据公司的制度，将有关技术资料入档。

3.根据制度和ISO9000的要求，对技术资料进行校对、审核。

4.根据公司的发展战略和市场需求研究开发新工艺、新技术。

5.负责相关新产品的实验开发及试制工作，为新产品投入市场使用和常规设计提供可靠技术数据。

6.提出生产工艺和技术升级的改进方案，并参与修订公司的生产工艺和技术改进计划。

7.对公司的生产工艺和技术负责，与生产部门配合、联系，协调设计与生产的关系。为销售过程提供技术方案和技术谈判支持。

8.检查，督导生产车间按照规定的工艺要求生产。

福州

30-40万

2

生产经理

1、本科及以上学历，化工相关专业；
 

2、从事特种气体生产、研发5年以上工作经验，并在生产或者研发管理具有3年以上的现场管理经验；
 

3、具备中级职称，持钢瓶检验员证、注安师证优先；
 

4、熟悉特种气体生产和研发流程，对特殊气体品质控制流程了解，并能有效管控生产过程；
 

5、具有良好的沟通、协调和组织能力；

1.全面负责生产部管理工作，制定生产计划，确保生产任务的完成；

2.根据生产运行计划，掌握生产进度，协调分配部门人力、物力，平衡调度设备材料；

3.负责建立及落实生产部的各项规章制度，并结合工作实际定期修订更新；

4.制定生产质量目标、安全目标、能耗目标并负责落实推进；

5.负责生产质量管理体系的有效运行，对质量检验进行全程控制；

6.制定生产作业指导书及相关工作流程、表单，监督落实执行；

7.负责生产技术改造、新工艺、新技术的优化改进及推广工作，提高产品竞争力；

8.负责生产工艺数据的统计，建立科学的原材料消耗指标，提出科学合理的采购指标及需求；

9.负责设备使用、保养、点检、维修等管理工作，建立生产设备管理台账；

10.负责本部门的安全环保管理工作，确保人员和财产安全；

11.制定生产人员培训计划，负责对生产人员的培训提升，加强团队建设；

12.完成上级交待其他工作。

金昌/
三明/
惠州/
福清

18-24万

3

维修经理

1、大专以上学历；

 

2、设备管理工作五年以上，负责过机电设备部门工作
 

3、从事特气生产设备管理优先

1、 公司设备管理制度的编制、修订工作；

2、 组织制订设备操作规程，建立和完善设备管理文案；

3、 组织制订本部门工作计划，经审批后组织实施；

4、 组织编制设备维护、保养计划和维修计划，并监督实施；

5、 起草公司年度设备技术改造计划和设备年度采购计划；

6、 组织设备安装、调试、验收、技改、维保、维修等工作；

7、 配合采购部进行设备、设施的采购工作；

8、 负责本部门团队建设，指导、考核、激励、培养、关怀和管理本部门员工，做好员工培训及思想教育工作；

9、 协助公司领导和其他部门，做好经营管理工作；

10、及时完成上级领导交办的其他工作。

 

福州

18-24万

4

标物工程师（标物研发或配气工程师经理级）

1、全日制本科学历

2、熟练运用word、excel以及PPT的制作。

3、有良好的数学功底，能很好的运用统计学原理建立数学模型。

4、快速掌握方差分析法和线性拟合斜率对标物研制过程中的数据进行计算。

5、对复合函数求微分的原理和计算十分熟悉。

6、5年以上气体行业工作经验。

1、气体标物的研制及生产

2、国家二级气体标准物质研制报告的编写

3、标物称量过程引入的不确定度评定，均匀性、稳定性分析，和总不确定度评定

4、气体标物申报答辩

5、配气技术员的培训与指导

6、参加气标委举办的相关培训班，并考试合格

福州

12-18万

岗 位

人数

岗 位 描 述

总经理

助理
（代理）

1

一、岗位职责：

1、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；

2、协助主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、负责召集和组织公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作；4、负责参与对外合作项目落地，全面跟进项目的前期筹划、落地、运营、验收；负责与政府部门、合作方开展沟通协作，建立良好稳定的关系；整合线上线下资源开展合作，有效推动各项工作的进展；5、负责与外部合作方、公司内部合作部门、子公司的日常业务对应，包括业务数据、业务报告、日常函件等业务文件的草拟、核对及发送，并做好相关记录。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，金融、经管、财务、法律等相关专业，具备一定金融、法律、财务及项目管理基本知识；2、至少3年以上企业管理经验，具备现代化国有企业公司治理相关知识及经验；3、具备较强的市场分析和商务洽谈、统筹规划、沟通协调能力；4、具备一定的独立工作及团队协作能力，责任心强；5、性格开朗，个性积极主动，工作认真负责，具有良好的团队合作精神和良好的沟通能力。

投资运营部经理
（代理）

1

一、岗位职责

1、分析外部环境和内部条件及其变化趋势的基础上，对公司短期、中长期的发展方向、发展目标等战略定位进行总体的规划和顶层设计；

2、根据公司战略规划，制订公司年度投资计划，并分解下达投资目标，监督实施；3、协调投资企业经营策略，督促投资企业制定相关的业务经营计划和年度预算方案，以确保公司整体目标和投资企业责任目标的实现；4、制订项目年度经营计划，分解任务，明确分工，落实指标，有效实施项目经营；5、对各项目运营情况实时汇报，做好相关统计报表，进行数据分析及问题汇总；检查子公司日常管理过程中的问题，并提出相应建议。根据项目实际运营情况做好计划调整分析、方案建议报领导审批；6、负责部门内公共管理职能，包括明确部门岗位职责、规范工作流程、优化人才队伍、实施年度费用预算等。
二、任职要求

1、本科及以上学历，各类经济、管理、金融等相关专业；

2、3年以上管理工作经验或5年以上相关岗位工作经验；

3、精通投资知识、了解股权投资行业状况和发展趋势；

4、具备较强的组织能力、人际交往能力和沟通能力，优秀的书面和口头表达能力，基本问题处理能力。

招标采购部经理
（代理）

1

一、岗位职责

1、负责公司日常的招标业务经营管理工作，完成下发的内部管理系统项目工作，结合部门经营计划，扩大市场化经营，开发经营渠道，拓展新客户，做好对外招标工作；2、定期总结分析部门采购、招标数据工作，编制各类物资采购招标报表，并提交上报领导；3、确保采购、招标工作的合规性；4、根据物资采购计划和采购申请，合理安排采购任务；

5、按规范要求审核招标项目中的所有文件资料，并提交需上级主管审批的文件，落实执行到位；6、负责部门内公共管理职能，包括明确部门岗位职责、规范工作流程、优化人才队伍、实施年度费用预算等。

二、任职资格

1、本科及以上学历，各类经济、管理、金融等相关专业；

2、3年以上管理工作经验或5年以上相关岗位工作经验；

3、熟悉投资知识、了解投资行业状况和发展趋势；

4、具备较强组织能力、人际交往能力和沟通能力，优秀的书面和口头表达能力，良好的基本问题处理能力。