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2021福州地铁集团有限公司校园招聘若干人公告（二）

2021-08-25 12:52:13 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：国企招聘考试网

福建公务员考试

历年进面分数

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　　福州地铁集团有限公司是福州市从事城市轨道交通建设和运营的国有独资公司，全面负责地铁项目的投资、规划、建设、运营、管理和沿线地下空间资源的开发利用。

　　由于《福州地铁集团有限公司2021届校园招聘简章》的招聘计划尚未完成，本次为补充招聘。

　　一、人员需求计划

序号	岗位	数量	学历要求	专业要求
1	项目管理岗（土建）	1	本科及以上	土建类、交通运输类
2	项目管理岗（机电）	1	本科及以上	机械类、能源动力类、电气自动化类、交通运输类
3	投资管理岗	1	硕士及以上	经济贸易类、财政金融类
4	结构设计	1	本科及以上	结构工程及相关专业
5	造价员	1	本科及以上	工程造价相关专业
6	暖通设计	1	本科及以上	建筑环境与设备工程及相关专业
7	会计岗	1	本科及以上	财政金融类
8	信号检修	27	大专及以上	信号与自动控制、计算机、自动化等相关专业
9	车辆检修	42	大专及以上	理学、工学大类部分专业（机械类、能源动力类、电子信息类、通信信息类、电气自动化类、计算机科学与技术类、材料类、交通运输类）
10	供电检修	54	大专及以上	铁道电气化、高压输配电线路施工运行与维护、供用电技术、电气工程及自动化等相关专业

　　二、应聘基本条件

　　(一)2021届普通高等院校应届毕业生，福建籍优先。

　　(二)在校各科专业课成绩补考不超过两门，已取得毕业证(本科及以上应同时获得学位证)。

　　(三)无纹身、无色盲色弱、无高度近视、无心脏病、无传染病、无精神和心理障碍，普通话良好，无口吃，符合公务员录用体检的标准及岗位履职要求。

　　(四)无违法犯罪、违纪等不良记录。

　　(五)以上招聘岗位大部分为地铁运营生产一线基层岗位，需24小时四班两运转，需上夜班，经常搬运大型器械、登高作业等。

　　三、报名方式

　　本次考试报名采取网上报名的方式进行。福州地铁集团有限公司委托中国海峡人才市场开展本批次招聘工作的简历筛选、综合考试、面试等相关工作。应聘者前往中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=610)考试报考系统，根据相关要求填写报名资料，并上传以下本人相关证件材料电子版扫描件：

　　(一)身份证原件(正、反面);

　　(二)毕业证，学位证;留学回国人员、香港、澳门地区学习人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

　　(三)教育部学历证书电子注册备案表(PDF格式);

　　(四)在校成绩单(学校教务部门盖章);

　　(五)近期正面免冠两寸彩色数码证件照;

　　报名时间：2021年8月24日至2021年8月30日24时。

　　四、薪酬待遇

　　公司为员工提供良好的薪酬待遇及福利(如健康体检、六险一金等)、食堂、文体活动中心、健身馆等各项生活保障;同时为广大员工提供完善的人才培养发展体系及广阔的职业发展平台。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审核

　　根据招聘专业、条件，对应聘者进行资格审核。应聘人员对个人填报信息的真实、准确性负责，报名填写的专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，否则视为信息失真。如与报考资格不符者，公司有权取消应聘资格。

　　(二)综合测评

　　1.知识测试

　　资格审核通过的参加知识测试环节。知识测试包括福州市轨道交通相关法规知识《福州市轨道交通条例》《福州市轨道交通运营管理办法》《福州市轨道交通乘客守则》《福州市城市轨道交通禁止、限制携带物品目录》均为客观题(相关资料可在福州地铁官网中查看：http://www.fzmtr.com/html/fzdt/flfg/index.html)。知识测试满分100分，满足以下条件的入围面试：

　　(1)成绩90分(含)以上;

　　(2)如成绩90分(含)以上人数未达到计划招聘人数的3倍，则按照知识测试成绩从高分到低分排序，根据计划招聘人数按1:3比例确定入围人员，末位考生知识成绩相同的，全部进入面试(如某岗位计划招聘5人，经测试后90分(含)以上10人，从测试得分90分以下按照从高分到低分取5名进入面试，如第五名有3人同得85分，都进入面试)。

　　(3)准考证打印时间：2021年9月2日至4日

　　(4)知识测试时间：2021年9月5日(周日上午)，如若变动将另行通知，请做好应试准备。

　　(5)知识测试地点：见准考证。考生必须随带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。试卷选择题采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答。

　　2.心理测评

　　采用心理测评工具，对入围面试的人员组织实施心理健康测评。

　　3.面试

　　(1)采用半结构化面试形式，满分100分，合格线60分。

　　(2)面试时间、地点以招聘单位通知为准。

　　4.综合考试结果运用

　　(1)总分=知识测试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　(2)结合心理测评结果，根据计划招收人数，以分数高低排名确定人数，如有总成绩相同的，以知识测试成绩由高分到低分的顺序确

　　六、报名咨询电话：0591-87628260、87431839