2021-11-10 19:18:16 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福建教师招聘考试网
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一年一次的2022年福州教师招聘全省统考预告在即，根据教育局最新公布的预告，2022年的福建省全省统一教师招考拟于2022年3月，补充招考将在2022年7月份。详情如下图
想报考2022年福州教师招聘考试的同学，可以点击以下图片后扫描二维码进行预约，我们将在信息公布的第一时间以短信方式通知大家!请有志成为教师的同学们做好准备，并持续关注福州华图教育!
一、福州教师招聘考试之考试注意事项
许多同学可能第一次参考福州教师招聘的考试，有许多需要注意的事项可能还不是很清楚，特别是报考流程，大家可以点击https://fj.huatu.com/zt/jskslc/这个网址，对报名流程做一个详细的了解。此外小编还为大家整理了一些比较重要的事项，希望对大家有所帮助。
教师招聘考试流程
第一步：查看公告大纲
第二步：填写报名资料
第三步：资格审查
第四步：网上缴费及报名确认
第五步：打印准考证
第六步：笔试
第七步：面试资格复审
第八步：面试
第九步：考察与体检
第十步：公示
二、福州教师招聘考试之重点知识巩固
相信同学们已经备考了很长一段时间，也对明年的考试充满了信心。小编在这整理了一些往年的知识点，为大家再次巩固复习，做到将知识熟记于心，并学以致用。以下是小编为大家带来的重点知识：
1.自我防御机制
2.归因理论
维纳将归因理论分为三维度六因素：内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。
(1)内外性维度指的是造成事实的原因属于个体内部还是外部的因素，天资、能力、心境、努力等因素都是由个体本身的力量决定的，是内部原因;而任务难度、运气、教师偏见、别人帮助等则是由个体之外的力量决定的，是外部原因。
(2)稳定与非稳定性维度指的是作为行为原因的内外因素是否具有持久的特征。能力和任务难度等因素是稳定的，心境、运气和一时努力因素是不稳定的。
(3)可控与不可控性维度是指行为动因能否为行动者或他人所支配或驾驭。如努力、教师偏见、别人帮助是可控的，而天资、心境、任务难度和机遇是难以控制或不可控的。
三、福州教师招聘考试之每日一练
【例题】研究表明，学生是存在智力差异的，学生的智力差异表现不包括( )。
A.智力类型的差异 B.智力发展水平的差异 C.智力表现早晚的差异 D.智力的地区差异
【答案】D
【解析】本题考查的是学生的智力差异。学生的智力差异包括个体差异和群体差异。智力的个体差异包括智力类型差异、智力发展水平的差异、智力表现早晚的差异等。智力的群体差异包括种族差异、性别差异、年龄差异等。所以学生的智力差异不包括地区差异。故本题选D。
以上就是福州华图教育为您带来的2022福州教师招聘公告报名等相关事项，以及考试要点复习答题技巧，小编在此预祝您考试成功!
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（编辑：福建华图xd）
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