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福州教师招聘考试官网_2022福州教师招聘报名时间

2021-11-10 19:18:44 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福建教师招聘考试网

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历年进面分数

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　　一年一次的2022年福州教师招聘全省统考预告在即，根据教育局最新公布的预告，2022年的福建省全省统一教师招考拟于2022年3月，补充招考将在2022年7月份。详情如下图

　　想报考2022年福州教师招聘考试的同学，可以点击以下图片后扫描二维码进行预约，我们将在信息公布的第一时间以短信方式通知大家!请有志成为教师的同学们做好准备，并持续关注福州华图教育!

　　一、福州教师招聘考试之考试注意事项

　　许多同学可能第一次参考福州教师招聘的考试，有许多需要注意的事项可能还不是很清楚，特别是报考流程，大家可以点击https://fj.huatu.com/zt/jskslc/这个网址，对报名流程做一个详细的了解。此外小编还为大家整理了一些比较重要的事项，希望对大家有所帮助。

　　考试内容

　　(1)笔试考试内容

　　①福建教师招聘笔试内容分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。

　　②教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;

　　③专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。

　　(2)笔试分数、分值

　　“教师招聘”笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。

　　(3)面试考察内容

　　面试由教育主管部门组织。各区教育局的面试方案须提前报市教育局，经审核同意后实施。

　　①面试内容为仪容、仪表、语言表达、技能、教学能力(含说课、编写教案、片断教学、回答讲师提问等，面试教材为相应学科教材)，总分为100分。

　　②职业中专专业教师(不含舞蹈专业教师)职位、中学教师职位二(心理健康教育教师职位)的面试一般采取结构化面试方式。面试内容为考察应聘人员的专业基础知识及其综合素质。

　　③体育、音乐、美术、信息技术、小学科学等学科和中学实验教师、幼儿园教师加试专业综合技能，重点考核应聘者的专业能力。专业综合技能测试满分为100分，60分及以上合格。专业综合技能测试不合格者不予录用，不再进入下一轮测试。专业综合技能测试成绩和课堂教学(片段教学)测试成绩各占面试成绩的50%。

　　二、福州教师招聘考试之重点知识巩固

　　相信同学们已经备考了很长一段时间，也对明年的考试充满了信心。小编在这整理了一些往年的知识点，为大家再次巩固复习，做到将知识熟记于心，并学以致用。以下是小编为大家带来的重点知识：

　　1.说课与教案

　　2.学校责任归责原则

　　在学校伤害事故及学校其他情境中，学校承担责任的归责原则可以分两种情况进行分析：

　　(1)无民事行为能力人

　　无民事行为能力人在幼儿园、学校学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

　　可见，在这一种情况下，学校承担责任的归责原则为过错推定原则，即学校需自证清白，否则担责。

　　(2)限制民事行为能力人

　　限制民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。此时不管是学校自身因素引起，还是因为第三方引起学生损害，只要学校没有尽到应尽的职责，则学校都要承担一定的责任。

　　可见，在这一种情况下，学校承担责任的归责原则为过错责任原则，即学校有错就担责。

　　但由于普通中小学情境中，学生绝大多数为限制民事行为能力人，因此在考试过程中主要以过错责任原则来判断学校是否需要担责。

　　三、福州教师招聘考试之每日一练

　　【例题】过程模式是由( )提出来的。

　　A.泰勒 B.斯滕豪斯

　　C.博比特 D.斯宾塞

　　【答案】B

　　【解析】本题考查的是课程设计模式。“过程模式”是斯滕豪斯对泰勒“目标模式”批评的基础上提出的。过程模式的特征是关注整个课程(包括教学)展开过程的基本规范，使之与宽泛的目的保持一致。在他看来，编制课程是一种研究的过程，其中贯穿着对整个过程所涉及的变量、要素及其相互关系的不断评价和修正。这个过程将研究、编制和评价合而为一，是个连续不断的过程。整个过程是一种尝试，没有确定不变的、必须实施的东西。所有的关注点集中于课堂教学实践，教师是整个过程中的核心人物。故本题选B。