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福州公务员考试进面分数线查询2022_福建省公务员考试录用网

2022-07-27 17:01:20 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福建华图教育福建华图教育

福建公务员考试

历年进面分数

　　【导读】华图福州人事考试网同步福建华图教育福建华图教育发布：福州公务员考试进面分数线查询2022_福建省公务员考试录用网,详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福州事业单位考试招考汇总】，更多资讯请关注福州华图事业单位微信公众号(fzhuatu),福州事业单位培训咨询电话：18959130107；微信咨询请扫描下方二维码：

　　2022年福州公务员面试即将开始，于7月30日至8月3日进行，本次考试最高进面分数线与最低进面分数线到底差多少?以下为同学带来此次的进面分析线分析。点击下方图片，查询岗位进面分数线。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福州华图教育!

　　一、福州公务员考试进面分数线分析

　　点击查看其他地市>>>2022年福建省考进面分数线分析汇总

　　1、最低进面分

　　答案是：最低分112.3分。考取121分以上更有希望，但仅限报考福州周边县市。

分差44.1分！最高入面167.7分！报错岗位155分都不能入面

　　2、最高进面分

　　从目前公布的分数段来看，前十岗位均需考上160+，最高167.2分。此岗位隶属福州市卫生健康委员会保健办公室福州市委保健委员会办公室一级科员。卫健系统收的还是冷门专业，直接拉第二名30分以上，行测和申论都是高分。

分差44.1分！最高入面167.7分！报错岗位155分都不能入面

　　3、入面分150+真学霸

　　有18个岗位最低入面分必须达到150分方可入面!这说明选岗的重要性，要是当时选岗稍不注意，可能高分都不能入面!

　　小编查看了职位表，多数岗位都要求两年基层工作经历，学历本科以上，工作地点集中在福州市中心，交通便利+工资待遇等利好因素激励大家全力以赴备考!

　　4、平均进面分

　　下表为各个考试类别平均进面最低分数，记住是最低分!

全市	A类（省市）	A类（县乡）	B类	B类加考公安
132.23分	145.9分	142.13分	64.8分	65.02分

　　二、福州公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福州华图教育!

　　面试备考攻略之心态为上

　　在我们的结构化面试中一定要调整好自己的心态，不管是第几名进面，心态都要调整好。有许多同学因为心态问题错失良机，也有同学因为良好的心态逆风翻盘。为什么心态如此重要，因为心态会支配你的发挥，即使你考前复习、练习的再好，如果没有一颗强心脏，很有可能会功亏一篑，心态好了，才能发挥的好。如何拥有一个好的心态呢?首先要先以平常心对待考试，在平常的练习中也要训练自己的心态。其次不要太侧重结果，考试只是你人生的一个点，不要把它想像成面，有时候结果并不是最重要的，重要的是我们做好过程足够了。

　　三、福州公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福州华图教育!

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　　【例题详解】某地规定，出租车行业要限制学历，只有高中以上学历才能申请，有的人觉得有助于提升服务水平，有人说存在歧视，你怎么看?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份：政府工作人员。

　　2. 题干中核心信息：出租车行业限制学历，有利有弊。

　　3. 分析方向：出租车限制学历的好处、存在的弊端以及妥善的解决办法。

　　【主要测评要素】综合分析能力

　　【参考解析】

　　出租车是服务行业，是人们认识和了解城市的一个窗口。出租车司机的一言一行都代表着城市的形象，体现一个城市的文明程度。

　　然而现在却经常出现出租车司机 “绕路”、 “不正确使用计价器”、 “服务态度差”等问题。该市对出租司机做出学历要求，初衷是为提升出租司机的素质，加强当地出租汽车行业的管理，给市民提供高质量的出行服务，树立良好的城市形象，这一出发点值得肯定。

　　但是，这一规定也存在着诸多弊端：

　　首先，学历不等于能力。出租车司机这个职业对司机的驾驶技术、道德水平、法律素养等都有很高的要求，这并不是凭借一纸高中学历的文凭就能实现的。倘若一个人道德水平低、驾驶技术差的话，即使有再高的文凭，也难以保障市民的出行安全，难以达成政府最初的目标。

　　其次，这一规定确实可以说是一种就业上的学历歧视。按照国家规定，我国出租车司机年龄在 18-60 周岁之间，很多 “60 后” 因时代和家庭的局限，在学历上不尽如人意，很多人也就是勉强达到初中文化水平，驾驶技术强但学历不够，这是人为制造了不平等，使得相当一部分人难以继续从事赖以生存的行业。况且，眼下在新冠肺炎疫情的影响下，各行各业本就面临巨大的就业压力，国家倡导 “六保六稳”， “保就业”、 “保增长”，这项规定可能导致很多人失业，与国家政策相违背。

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