2022年兴业银行总行零售平台部招聘公告

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　　兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经34年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行，跻身英国《银行家》全球银行1000强前20强， 《财富》世界500强前200强，荣膺英国《银行家》“2021中国年度银行”，明晟ESG评级连续3年蝉联中国银行业最高评级A级。兴业银行零售平台部系总行一级管理部门，办公地点设在上海、福州、成都三地。现因业务发展需要，诚挚地欢迎勇于接受挑战、德才兼备的各类专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)年龄35周岁(含)以下;

　　(二)硕士及以上学历，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;

　　(三)诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　(四)职业操守良好，具有良好的学习能力、业务创新能力、沟通协调能力和团队合作精神;

　　(五)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

　　(六)符合兴业银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位

　　(一)代发产品管理岗(工作地点：福州)

　　1.岗位职责：负责围绕代发企业需求推进代发业务系统、企金渠道和生态场景的建设;负责围绕企业员工需求打造代发工资个人客户的专属产品，包括存款、贷款、信用卡、财富管理、其他支付应用产品;负责制作和维护代发工资产品手册和功能地图;负责推动代发工资业务品牌建设，制作代发工资业务宣传图文、视频及物料;负责代发相关交易系统维护和分行特色业务对接。

　　2.岗位要求：具备3年(含)以上金融行业从业经历;具有较强的需求分析能力，能对现有的系统提出相应的改进意见，并持续进行体验优化;具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，能熟练掌握计算机操作;具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力;具有银行企业生态场景建设的相关工作经历，熟悉企业财务、人力、工会等企业内部管理流程及管理制度，具备数字化建设经验可适当放宽条件。

　　(二)代发业务管理岗(工作地点：福州)

　　1.岗位职责：负责代发业务营销推动，推动业务目标达成;负责推进公私联动机制建设;负责推动分行队伍建设，开展业务培训，开发业务课程;负责组织开展代发工资业务营销活动;负责制定和维护全行代发工资业务管理制度;负责代发业务合规管理，包括代发工资账户管理、业务反洗钱管理、消费者保护等相关工作。

　　2.岗位要求：具备3年(含)以上金融从业经历;具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，能熟练掌握计算机操作;具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力;具有银行财富负债、支付结算、代发工资、零售客户服务业务相关工作经历，具备数字化建设经验可适当放宽条件。

　　(三)借记卡及账户产品开发管理岗(工作地点：上海)

　　1.岗位职责：负责新市民、教师、大学生等重要细分客群的产品开发和升级优化。 负责对分支机构的指导、监督和检查等。负责推动行内各相关条线落地重要产品的协同营销。负责推动产品级获客项目的实施，协调行内外资源，达成一定的业务规模。

　　2.岗位要求：3年以上独立完成全国性产品策划、开发和整合营销经验。在银行以及银联等机构有3年以上相关岗位工作经验，熟悉零售金融业务经营逻辑。具有较强的文字表达能力、业务分析、沟通能力和资源协同能力。

　　(四)借记卡及账户产品开发管理岗2(工作地点：上海)

　　1.岗位职责：负责社保、电子医保等行业应用类产品的开发和推广。负责行业应用专项系统的行内外对接、运维和管理。负责推动产品级获客项目的实施，协调行内外资源，达成一定的业务规模。

　　2.岗位要求：3年以上产品研发和产品管理经验。在银行、头部互联网金融机构以及银联等机构有3年以上相关岗位工作经验，熟悉零售金融业务经营逻辑。

　　(五)借记卡及账户产品基础营销研发岗(工作地点：上海)

　　1.岗位职责：负责借记卡及账户产品的营销工具支持和服务创新。完成相关功能优化、体验升级和流程再造。负责通过多种手段和措施，助力借记卡及支付产品的业务经营数字化转型。负责与外部相关合作机构的对接和联系，协调各类行内外资源优化和丰富支付获客生态场景。

　　2.岗位要求：有3年以上借记卡及账户产品营销工具的系统开发经验。可独立牵头完成专项应用系统上线。(如移动营销PAD等)。有较强的需求分析能力，能对现有系统提出相应的改进意见，并持续进行体验优化。在银行、头部互联网金融机构以及银联等机构有3年以上相关岗位工作经验，熟悉零售金融业务经营逻辑。

　　(六)收单数据挖掘岗(工作地点：上海)

　　1.岗位职责：负责对商户相关数据进行治理、整理和挖掘，制定收单业务数据标准，形成收单基础数据仓库;负责外部机构数据对接，行内数据打通，分行数据支持等;负责商户标签化管理，以及根据业务发展需要，设计和实现数据挖掘方案;负责收单业务数据的统计、分析和报送。

　　2.岗位要求：具有3年以上大数据挖掘领域工作经验;具有支付行业工作经历，熟悉收单业务;熟练掌握SQL、Python或SAS等数据分析工具。

　　(七)收单产品经理岗(工作地点：上海)

　　1.岗位职责：负责数字人民币商户收单系统的建设;负责数字人民币商户收单场景建设;负责分行数字人民币收款项目支持;负责所开发系统、功能、产品的培训、推广、落地。

　　2.岗位要求：具有3年以上支付行业工作经历;具有数字人民币系统开发或营销推广经验;了解数字人民币智能合约等创新产品。

　　(八)智能建模师(工作地点：上海)

　　1.岗位职责：基于业务的知识图谱构建与丰富;建立并维护模型开发相关流程，包括模型的开发、监控、实施、迭代等工作;对模型进行海量数据测试并依据测试结果优化模型提升模型准确率。

　　2.岗位要求：全日制硕士及以上(数学，统计学，运筹学相关专业)学历，良好的数据分析技能和业务理解能力,5年以上金融行业模型建设相关工作经验;精通SQL，熟练常见统计分析软件(python,R,Tableau)，掌握一种或几种脚本语言;良好的沟通表达能力，跨团队协作能力;具有较强的规划、策略分析能力，思维清晰，条理性强;对数据敏感，具有优秀的数据分析能力和解读能力，对数据监控、风险预警、数据化运营具有独到的见解;具有客户导向的思维模式和服务意识，善于跨团队合作，具有大局观。

　　(九)数据分析师(工作地点：上海)

　　1.岗位职责：根据负债、支付、代发、客群及线上线下平台等业务经营需要，开展数据分析、数据挖掘、数据建模，提供业务洞察和策略建议，赋能业务经营;围绕系统建设、产品创新、用户体验、业务拓展、客户经营、效率提升等各环节，针对各环节断点，痛点、难点和堵点，开展数据分析和挖掘，提供业务洞察和改进建议，推动流程优化、效率提升和体验改善;负责加强数据服务工具和数字化运营工具的培训推广，用数字化工具武装员工，推动总分行各单位和部门各业务板块开展数字化经营;负责对接各分行业务经营中的数据分析和数据经营需求，利用总分行数据资产赋能分行经营。负责建立总分行行数据分析专家团队，牵头建立零售金融数据分析相关的流程、制度和管理规范并组织实施，提升数据服务能力。

　　2.岗位要求：全日制硕士及以上(数学，统计学，运筹学相关专业)学历，良好的数据分析技能和业务理解能力,2年以上数据分析/商业分析/数据产品相关工作经验;精通SQL，熟练常见统计分析软件(python,R,Tableau)，掌握一种或几种脚本语言;良好的沟通表达能力，跨团队协作能力;具有较强的规划、策略分析能力，思维清晰，条理性强;对数据敏感，具有优秀的数据分析能力和解读能力，对数据监控、风险预警、数据化运营具有独到的见解;具有客户导向的思维模式和服务意识，善于跨团队合作，具有大局观。

　　(十)资产负债管理岗(工作地点：上海)

　　1.岗位职责：配合总行计划财务部组织落实零售业务资产负债管理工作，负责按月编制零售资产负债相关报表、报告，相关经营或收支数据的收集整理汇总分析。配合组织全行零售业务长短期发展规划、年度业务计划制定工作，并综合协调、组织推动。配合实施综合考评，定期监测部门工作任务书执行情况。负责零售金融服务收费管理相关工作，统筹协调中间业务收入管理。

　　2.岗位要求：国家211工程大学、重点财经类院校;具备2年以上财务会计业务工作经验;具有银行财务的相关工作经历优先，熟悉企业财务等企业内部管理流程及管理制度;具有较强的文字表达能力，熟练应用财务软件和办公软件。

　　三、报名须知

　　登录兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。我行将根据报名情况和岗位需求情况采取滚动招聘方式，分批次组织开展人员招聘工作。招聘流程包括报名、初选、笔试、面试、体检、签约等。

　　四、应聘须知

　　(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权取消应聘者的应聘资格。兴业银行对应聘者信息及提交的材料严格保密，并仅用于招聘工作。

　　(二)对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

　　(三)根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

　　原文标题：兴业银行总行零售平台部招聘启事

　　文章来源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2022/20221103.html