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2023年福清市汇融创业投资集团有限公司第二次招聘5人公告

2023-09-15 10:12:01 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：国企招聘考试网

福建公务员考试

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　　附件1：福清市汇融创业投资集团有限公司2023年第二批公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：《公开招聘工作人员报名表》

　福清市汇融创业投资集团有限公司成立于2021年6月16日，为福清市政府所出资的唯一一家金融板块企业。以服务实体经济、深化国有金融资本改革为导向，致力于构建具有综合竞争优势、综合服务、综合经营能力的集金融、经济服务为一体的国有金融平台。开展股权投资、基金管理、担保、供应链金融、商业保理、融资租赁等类金融业务。现因业务发展及人才队伍培养需要，2023年下半年拟向社会公开招聘企业性质合同制员工共5人。具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考察等办法，择优聘用。

　　二、招聘对象和条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，有良好的团队意识，具有沟通协调能力;

　　(2)持有英语CET4及以上证书;(具体参考附件1对应的岗位学历要求);

　　(3)遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录，否则不得报名;

　　(4)适应岗位要求的身体条件;年龄在18周岁及以上，35周岁以下;

　　(5)具备招聘岗位所需的其他条件。(详见招聘岗位表附件1)

　　三、信息发布

　　招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网、福清人事人才网等公开发布。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式和时间

　　1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名;报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：fqhrct@163.com;

　　2.报名时间：9月13日至9月22日下午18点(正常工作日时间)。

　　3.报名材料：

　　①本人近期2寸免冠正面彩色照片1张;

　　②填写《公开招聘工作人员报名表》(纸质版，见附件2);

　　③提供身份证原件及复印件;

　　④毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位网的学位验证信息原件及复印件(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

　　⑤提供岗位要求相应年限的社会工作经历证明。

　　⑥其他要求：每位报考者限报一个岗位，同时报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：岗位代码+招聘职位+姓名，发送至报考邮箱：fqhrct@163.com

　　(二)资格审查

　　资格审核分为线上初审和资格复审(线下)。资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入资格复审名单。资格复审将根据具体岗位要求情况对报考这个的学历、年龄、工作经历等方面进行确认核对，报考者需要携带报名材料原件复印件到现场进行资格复审，具体审核时间地点将另行通知。报考者通过资格复审后按照各岗位招考方式进行笔试、面试。

　　报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

　　(三)考试办法

　　本此招聘方式分为公开招聘、人才引进两种方式。

　　(1)公开招聘方式即笔试+面试。

　　本次招聘中综合部职员1人、风控法务部职员1人、会计1人、供应链外贸专员1人采用公开招聘考试方式进行即笔试+面试。

　　①笔试：“双一流”建设高等院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位，普通高等院校全日制研究生学历、具有硕士及以上学位和排名全球200以内的海外大学(不含国内分校)本科及以上学历(取得国家教育部相关部门出具的学历学位认证)可免笔试。公开招聘岗位笔试按照最终资格审核通过人选数量(含免笔试人选)决定是否开考，若资格审核通过人员符合1：3的则进行笔试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘;达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行，但如因现场缺考等原因仅1：1进行笔试的，设定笔试合格线60分，未达到合格线的不进入面试。最终按照免笔试人员、笔试成绩由高到低取3人进入面试环节。

　　②面试：面试采用半结构化面试，由招考单位和第三方人力资源中介机构组成面试官队伍。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰。

　　③结果运用：公开招聘岗位成绩按照面试最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单。

　　(2)人才引进方式即面试+考察。

　　本次招聘中项目专员(外派)1人采用人才引进方式进行即面试+考察。

　　①面试：通过资格审查即可直接进入面试，面试采用半结构化面试方式进行，由招考单位和第三方人力资源中介机构组成面试官队伍，面试成绩满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的予以淘汰，达到合格线者择优录用。

　　②考察：根据面试成绩从高到低排名，按照招聘岗位1:1比例对应聘人员进行考察;考察工作由第三方人力资源中介机构进行背景调查了解应聘者工作实际情况。

　　③结果运用：以面试成绩为主，结合考察结果确定录用人员。考察未出现因个人绩效、表现或违纪被原工作单位解聘情况的，并符合国家工作人员录用条件的，按面试成绩100%作为最终成绩，确定最后拟录用人员。

　　若第一名候选人放弃被录用，即递补到第二名候选人，若第二名放弃，将不再递补到下一名，递补时间截止至公示发布之日起两个月内。

　　(四)背景调查

　　由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷、个人征信存在不良信用记录等情况，取消其聘用资格。

　　(五)体检

　　通过背景调查的拟录用考生到二乙及以上医院进行体检，体检项目参照事业单位招聘录用体检有关规定。