您当前位置：福建公务员考试网>福州人事人才网 > 事业单位 > 招考信息 > 考试公告 > 2023年福州福清市就业辅助员和劳动关系协调员公益性

2023年福州福清市就业辅助员和劳动关系协调员公益性岗位招聘5人公告

2023-11-20 11:38:00 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福建事业单位招聘考试网

福建公务员考试

历年进面分数

　　【导读】华图福州人事考试网同步福建事业单位招聘考试网发布：2023年福州福清市就业辅助员和劳动关系协调员公益性岗位招聘5人公告,详细信息请阅读下文!更多招考资讯尽在【福州事业单位考试招考汇总】，更多资讯请关注福州华图事业单位微信公众号(fzhuatu),福州事业单位培训咨询电话：18959130107；微信咨询请扫描下方二维码：

附件：就业困难人员申请公益性岗位登记表.xls
　　为补齐我市就业辅助员和劳动关系协调员的岗位空缺，帮扶我市就业困难人员实现就业，继续实施公益性岗位托底安置，根据《关于进一步加大公益性岗位开发力度夯实就业服务基础的通知》(榕人社就〔2022〕15号)、《福州市人力资源和社会保障局印发的<就业辅助员公益性岗位开发工作实施方案>的通知》(榕人社就〔2020〕124号)和《福州市人力资源和社会保障局印发的<劳动关系协调员公益性岗位开发工作实施方案>的通知》(榕人社劳〔2021〕14号)文件精神，并结合工作实际需要，现向社会招收符合条件的未就业高校毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　就业辅助员4名和劳动关系协调员1名。

　　二、岗位招聘条件

　　1.具有福清市户籍;

　　2.困难家庭、零就业家庭的未就业高校毕业生和退役大学毕业生士兵，或被认定为就业困难人员的高校毕业生。

　　三、岗位薪酬待遇

　　1.就业辅助员和劳动关系协调员公益性岗位列为A类公益性岗位，应发工资为3706元/月(含个人应缴纳的社会保险费)。扣除养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费部分后，实际收入约为3300元/月。

　　2.新聘用的人员试用期为1个月。试用期满合格的予以聘用;不合格的不予聘用。试用期与正式录用后报酬标准相同。

　　四、公益性岗位补贴期限

　　对距离法定退休年龄不足5年的人员延长至退休，其余人员不超过3年。

　　五、工作职责

　　就业辅助员负责开展各项稳就业保就业及失业保险等相关工作，落实各项就业创业政策，并向城乡劳动者、用人单位提供各类公共就业服务。劳动关系协调员在劳动关系服务窗口负责劳动合同、薪酬管理、工作时间、休息休假等劳动保障法律法规宣传，以及培训指导、合规指引、矛盾调处、创建和谐劳动关系活动指导等相关工作，落实各项构建和谐劳动关系工作任务，并为劳动者、用人单位提供各类劳动关系公共服务。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、现场报名和资格审查、笔试、面试、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　拟定在福清人事人才网、镇街劳动保障平台以及微信公众号、工作群等发布公告，发布时间为2023年11月16日—11月22日。

　　(二)现场报名和资格审查

　　1.报名时间：2023年11月16日—11月22日(正常工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

　　2.报名方式：报名方式采取现场报名，报考人员应于2023年11月16日—11月22日(正常工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)前往福清市劳动就业管理服务中心(地点：福清市音西街道福人路福清市人力资源和社会保障局14层就业人才大厅)报名，联系人：刘金兰，联系电话：85228795。

　　3.提交材料：报名人员应提交《就业困难人员申请公益性岗位登记表》一式三份、本人居民身份证原件及复印件一式三份。

　　(三)招聘办法

　　1.采取考试(笔试、面试)和考核相结合的办法，笔试、面试成绩采用百分制，考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算成绩和排名。

　　2.笔试后根据考试实际情况划定合格线，在合格线以上的人员全部进入面试，面试合格线定为70分。面试成绩达合格线以上的人员中按考试综合成绩1：1进入考核。

　　3.本次面试实行结构化面试，采用统一试题作答，封闭式管理的方式进行。面试评委从我市有考官证的相关人员中随机抽取人员组成，并于面试前抽调命题人员进行封闭式入闱命题。

　　(四)考核

　　根据考试综合成绩确定考核人员名单。由劳动就业管理服务中心负责聘用人员的考核工作。在考核过程中，若有考核不合格者或考生自愿放弃考核的，在面试合格线以上的人员按考试综合成绩高低依次递补。

　　(五)聘用和公示

　　拟聘用人员名单由笔试、面试、考核合格的人员中确定，并在市人事人才网公告公示，公布监督投诉电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间，若发现拟聘用人员不符合聘用条件的，取消其录用资格。经公示不影响聘用的，根据考试成绩以及镇街推荐意见等实际情况进行统筹安排。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，认真执行保密、回避等规定，并主动接受纪检监察部门的监督，确保做到“公开公平、兼顾困难”，同时设立监督举报电话，接受社会各界的监督。

　　八、本方案未尽事宜，按相关政策法规办理，并由福清市人力资源和社会保障局负责解释。