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2024年福建华南女子职业学院招聘14名工作人员公告

2024-06-25 10:15:06 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福建企事业招考网

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　　福建华南女子职业学院前身追溯于1908年的私立华南女子文理学院，复办于1984年11月，是建国后第一所具有独立颁发学历文凭资格的民办女子高等学校，是教育部非营利民办高校办学制度改革试点项目单位。学院坐落于风景优美的旗山东麓，是唯一入驻福州大学城的民办高职院校。

　　学院秉承"为养成女子最高人格而教育"的办学理念，遵循"自强、开拓、勤朴、奉献"校训，坚持以质量求生存，以特色促发展，立德树人，开放办学，围绕妇女、儿童、老年人和现代服务业建设了文化教育、康养护理、艺术设计、旅游服务、财经商务、大数据应用六个系24个专业。

　　学院始终保持自己的办学特色和较高的教学质量，作为新中国50年间最具历史意义的重大事件和最具代表性的建设成就入选《共和国之最》，通过了2008年和2015年两轮人才培养工作评估，连续四届被评为"福建省文明校园(学校)"。习近平总书记在闽工作期间，曾为我院亲笔题词"巾帼不逊须眉，华南女杰辈出"。

　　一、应聘基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法;

　　2.品行端正，有良好的职业道德和敬业精神;

　　3.身体健康，心理素质好。

　　二、招聘岗位及聘任条件

部门	岗位	人数	条件要求
部门	岗位	人数	专业（或方向）	学历	其它要求
马克思主义学院	思想政治教育教师	2	马克思主义理论、思想政治教育、马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、历史学等相关专业	硕士研究生	1.中共党员； 2.本硕都是马克思主义理论类或思想政治教育类者优先考虑。
马克思主义学院	思想政治教育教师	2	马克思主义理论、思想政治教育、中共党史	本科	1.中共党员； 2.本硕都是马克思主义理论类或思想政治教育类者优先考虑。
健康服务系	康复治疗技术专业主任	1	康复治疗及相关专业	硕士研究生	有三年康复治疗教学、管理经验。
	智慧健康养老服务与管理专业教师	1	医药卫生类、康复专业	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.专业与康复、护理相关； 3.中共党员优先； 4.有教学经验、企业工作经验者优先。
	智慧健康养老服务与管理专业教师	1	护理学专业	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.有一年以上工作经验者学历可放宽至本科； 3.中共党员优先； 4.有教学经验、企业工作经验者优先。
国际商务管理系	电子商务专业教师	1	电子商务或跨境电商	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.有教学或企业一线工作经验2年以上者优先。
基础部	军事理论课教师	1	国防教育及相关专业	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.中共党员； 3.退伍军人优先； 4.具有扎实的马列主义毛泽东思想理论基础者优先。
	大学体育课教师	2	运动训练学专业	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.羽毛球、健美操相关专业者优先。
	信息技术课教师	2	计算机类、信息技术类、现代教育技术	硕士研究生	35周岁以下
艺术设计系	影视编导类专任教师	1	电影后期制作、影视编导、新闻	硕士研究生	1.35周岁以下； 2.行业工作经验2年以上者优先； 3.具有良好的审美能力和视频拍摄经验，精通PR、AE、PS、达芬奇等常用设计与剪辑软件，能独立完成视频的策划、撰稿、脚本、拍摄、前后期制作等整套工作任务； 4.了解微信、抖音、快手、小红书等平台的运营规则，具备新媒体平台的操作与运营能力。
后勤管理处	行政干事	1	工程管理、土木工程	大专以上	1.40周岁以下； 2.有经验者优先； 3.能适应日常及周末加班，暑假无休； 4.工作细致、踏实、能吃苦耐劳。
学生工作处	辅导员	1	不限，思政类专业优先	本科及以上	1.中共党员，28周岁以下，身心健康； 2.学习能力强，能吃苦； 3.本科或研究生期间担任过主要学生干部（班长及以上）； 4.有较强的组织策划能力、语言表达能力、对复杂事物的迅速反应能力、能够快速适应新的工作； 5.具有较强的计算机应用能力，能够熟练运用办公软件。

　　三、报名时间

　　即日起至2024年7月15日，岗位招满即止。

　　四、招聘程序

　　1.个人应聘。符合条件的应聘者提供的电子版材料：个人简历、报名表(见附件)、学历学位证书(应届生可用就业推荐表)、职称证书、专业技能证书及获奖证书等扫描件。材料以电子邮件形式(邮件标题和附件打包文件名称：高校人才网+毕业院校+姓名+专业+应聘岗位+高校人才网)发至邮箱：hnwomenrsc@163.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

　　2.资格审查。学院对应聘者的条件、材料进行审核。初审通过的邮件或电话沟通确认，确认后进行面试考核。

　　3.面试程序。

　　(1)初审通过者根据学院通知在规定时间、地点参加面试，应聘者现场需提交身份证、毕业证(本科起)、学位证(学士学位起)以及简历中提到的相关资格和奖励证书等材料原件进行现场确认。

　　(2)面试内容：结合岗位要求和职责考察应聘者的综合素质。根据岗位要求，教师岗面试将采取试讲和专业实际操作测试等方式进行考核。

　　(3)根据面试综合成绩确定拟录用人员。

　　4.体检、考察。拟录用者按照学校通知至指定医院体检，对体检合格者，按照相关规定进行考察，确定拟聘用人员。

　　五、相关待遇

　　1.人事关系：学院实行聘用制，人事档案委托人才市场管理。

　　2.按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

　　3.带薪寒暑假。

　　4.学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如有超课时，超课时部分单独计算薪酬。

　　5.学校实施人才建设工程，对入选专业带头人、专业骨干教师给予相应培育政策，具体以学校文件规定为准。