2024年福建七建集团有限公司关于公开招聘人员8名公告

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　　福建七建集团有限公司创建于1952年初，现为国家一级房屋建筑施工总承包企业，公司先后获得全国优秀施工企业、全国守合同、重信用单位、全国建筑工程质量管理优秀企业、中国鲁班奖获奖企业、全国安全生产先进单位、建设部全面质量管理排头兵企业、建设部统计工作先进企业、全国模范职工之家等数百项荣誉称号。

　　现因业务发展需要，诚邀英才加入。拟面向社会公开招聘以下岗位人员。

　　一、招聘岗位、岗位工作内容及任职资格

　　(一)岗位1：党务宣传专员，1名

　　1.岗位工作内容：

　　(1)根据公司党委部署，起草各类党建、宣传工作计划、总结、讲话稿等综合性材料;

　　(2)根据公司年度党建和宣传工作计划，做好党建宣传、党员教育、党员发展、党员组织关系管理等工作;

　　(3)组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、“三会一课”、民主评议党员等党内会议、活动;

　　(4)独立完成各类宣传稿件的策划、采访、撰写、编辑，做好公司网站、微信公众号等宣传平台的管理和维护;

　　(5)负责企业文化活动方案的制订与组织，企业文化载体的建设和管理，以及传播方法的创新、文化氛围的营造。

　　2.任职资格：

　　(1)本科及以上学历，中文、新闻类相关专业，中共党员;

　　(2)有较强的综合文字功底和新闻采编能力，熟练掌握office办公软件、图片处理软件;

　　(3)具有3年以上相关工作经验。

　　3.工作地区：福建省内。

　　(二)岗位2：技术信息岗，1名

　　1.岗位工作内容：

　　(1)根据公司信息安全管理总体要求，负责信息安全规划设计、建设以及日常维护管理;

　　(2)负责计算机软件系统、多媒体设备调试维护工作，定期及不定期的巡检相关设备运行情况，确保设备良好运转;

　　(3)负责相关网络设备类突发事件的处理工作。

　　2.任职资格：

　　(1)本科及以上学历，软件工程、通信工程等相关专业;

　　(2)熟悉计算机原理、数据结构、主流软件开发语言及数据库SQL语句，能熟练运用至少一门计算机开发语言;

　　(3)具有相关工作经验者优先。

　　3.工作地点：福建省内。

　　(三)岗位3：财务管理岗，2名

　　1.岗位工作内容：

　　(1)具有相关财务管理经验，了解国家审计、会计、税务及工程相关法规政策，具有一定的账务处理、税务处理、财务预算编制能力。

　　(2)具有敏锐的洞察力和数据思维，良好的风险的推断能力，工作认真仔细、严谨踏实，责任心强。

　　2.任职资格：

　　(1)本科及以上学历，财务、会计等相关专业;

　　(2)具有工程项目财务工作经验者优先。

　　3.工作地点：福建省内(根据项目实际所在地确定)。

　　(四)岗位4：工程管理岗，4名

　　1.岗位工作内容：

　　(1)熟悉国家工程管理相关的法律法规及建筑行业特点;

　　(2)掌握项目生产、工期、质量、成本、安全管理制度、流程和业务知识等;

　　(3)了解工程建设规划及工程项目报建相关程序，熟悉工程开发前期、中期、后期等相关流程办理。

　　2.任职资格：

　　(1)本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业;

　　(2)熟悉工程项目开发及生产流程和业务知识，协助办理工程项目方案联审等;

　　(3)具有工程管理或工程项目报建相关工作经验者优先。

　　3.工作地点：福建省内(根据项目实际所在地确定)。

　　二、应聘人员基本要求

　　(一)爱国爱企，爱岗敬业、求真务实，开拓创新;

　　(二)思路清晰，思维敏捷，学习能力较强，身心健康，能适应相应的工作环境、压力;

　　(三)遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有团队合作精神;

　　(四)无不良履职记录和不良行为记录;无违法违纪违规等不良记录。

　　三、具有下列情形之一的，不得应聘

　　(一)受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(二)因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的;

　　(三)被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;

　　(四)法律法规规定不宜应聘情形的。

　　四、薪酬福利

　　薪酬福利：执行公司薪酬管理办法、绩效考核管理办法，根据岗位设置执行相应等级薪酬标准。公司提供五险二金、生日礼券、带薪年休假、年度体检等及其他工会福利。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式：扫描下方二维码填写个人信息报名

　　报名时间：2024年7月10日至2024年7月15日

　　(二)资格审查：报名结束后，公司人力资源部依据有关要求，会同相关部门对报名人员进行资格审查，审查通过后将以电话或短信方式通知相应人员参加笔试。

　　(三)考试要求：

　　1.考试形式。对资格审查合格的应聘者进行招聘考试，采用笔试加面试形式，综合笔试(40%)和面试(60%)两项成绩得出总成绩，总成绩实行一百分制。具体根据公司招聘管理办法执行。

　　2.笔试内容：综合能力测试。

　　(四)政治考察、健康体检等要求：

　　1.以应聘者笔试、面试综合成绩从高分到低分排名，按职位拟招聘人数1:1比例确定拟招录对象。

　　2.公司组织对拟招录对象提供的信息加以考证，进行材料审核，考生需提供无犯罪记录证明、个人征信证明、个人人事档案存放机构名称及本公司要求提供的相关材料。

　　3.体检。公司组织安排对拟招录对象进行入职前体检。

　　4.结果公示。根据综合情况，对拟录用人员进行招聘结果进行公示(公示时间不少于5个工作日)。公示期满后，符合规定的，按公司有关规定办理聘用手续。如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题，则取消录用资格。

　　(五)录用通知等：公司确定录用人员后将通过电话或短信方式通知应聘者。应聘者应当准确提供联系方式，并确保通信顺畅，因应聘者个人提供信息有误而影响招聘结果的，后果由应聘者自行承担。

　　六、注意事项

　　(一)对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消面试(笔试)、聘用资格或解除聘用合同。

　　(二)本次招聘不向应聘者收取任何费用。

　　(三)本公司保留对本公告最终解释权。

　　(四)联系电话：0596-2054781 联系人：黄女士

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