2025年福州数字金融审执中心项目招聘工作人员13人公告

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　　因工作需要，面向社会公开招聘13名劳务派遣工作人员派驻福州数字金融审执中心项目协助法官办理金融纠纷案件立审执相关工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职责

　　二、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18周岁以上、35周岁以下(在1990年7月1日至2007年6月30日期间出生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考本次招聘岗位

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职或被各级国家机关、国有企业和事业单位辞退的;

　　3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.与数字金融审执中心工作人员存在回避关系或存在其他可能影响职务履行的亲属关系的;

　　7.配偶、父母在福州法院辖区内担任律师或者法律服务工作者的;

　　8.依据法律法规终身不得从事法律职业的;

　　9.具有其他不适宜参加本次招聘考试情形的。

　　三、招聘步骤

　　招聘工作按照报名、笔试、速录技能测试(书记员岗位)、面试、背景调查(含心理测评)、体检、公示、聘用等步骤实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2025年7月2日上午9：00至2025 年7月11日下午18：00。

　　2.报考注册

　　报考方式为网上报名，报考者通过pc端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。

　　PC端报名网址：https://fqsjcyy.zhaopin.com

　　移动端可扫描下列二维码报名：

　　3.填报岗位

　　报考者注册个人信息后，选择岗位报名。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。网上报名期间，报名系统实时对报考者信息进行初步审核。

　　4.报名注意事项

　　(1)考生可根据自身情况选择报考岗位，每名考生限报一个岗位。报名期间，报考人员可改报其他岗位。报名时间截止后，不能再更改报考岗位。报名不需要缴费。

　　(2)考生报名时上传的材料将作为资格审核的重要佐证。网上报名截止后不可上传或更换已提交的材料。因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，责任自负。

　　(3)考生提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果考生本人承担。

　　5.开考比例

　　实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，可延长报名时间。

　　(二)笔试

　　1.笔试采用线上方式，内容为综合素质测试，题型包含主观题和客观题，笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，笔试合格线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　笔试主要测试应聘者综合素质，不指定考试参考用书。

　　2.笔试具体事宜将另行通知。

　　(三)速录技能测试

　　1.报考书记员岗位需要参加速录技能测试，速录技能测试为计算机中文速录考试。考试内容与裁判文书、庭审记录、法律条文有关。考试形式为听打和看打，看打5分钟，听打10分钟。成绩采用百分制，速录技能测试合格线为60分。

　　2.速录技能测试具体事宜另行通知。

　　(四)确定面试人员

　　笔试和速录技能测试结束后，对达到合格分数线的考生，书记员岗位按考试折算成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%，法官助理岗位按笔试成绩，从高到低排序3:1比例进入面试(比例不足按实有人数确定)，若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

　　确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。面试前，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，一般可在规定时限内，从报考该职位的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补参加面试人员。体检、公示、聘用等环节递补参照面试的做法。

　　(五)面试

　　采取结构化面试方式，实行百分制，主要测试考生专业能力、岗位适应、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。

　　面试后确定考试总成绩。书记员岗位考试总成绩中笔试、速录技能测试和面试成绩分别占30%、40%和30%，考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。法官助理岗位考试总成绩中笔试和面试成绩分别占60%和40%，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。单科成绩均实行百分制。考试总成绩四舍五入保留至小数点后2位。

　　同一职位有2名及以上考生考试总成绩相同的，其名次按以下办法确定：书记员岗位考试总成绩相同的，按笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%由高到低排名;前两项成绩相加后均相同的，按笔试成绩由高到低排名。如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍相同时，则另行组织面试。

　　法官助理岗位考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低排名。如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍相同时，则另行组织面试。

　　(六)背景调查

　　包括但不限于对身份/学历/学位/社会不良信息及服务风险核实/有限涉诉记录/失信被执行人记录/职业资格核实/个人工商信息核实/网贷违约/互联网欺诈风险核实等基础信息进行调查，同步针对候选人最近1段工作履历和工作表现开展核实及实施心理测评。

　　(七)体检

　　背景调查结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据计划聘用数等额确定参加体检对象，体检不合格或自动放弃的，按总成绩排序依次进行递补。体检时间统一安排，未按时参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由个人承担。

　　(八)公示与聘用

　　体检结束后，按照规定的程序，从考试总成绩、体检、背调结果都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，依法依规签订劳动合同，明确双方权利和义务。原则上第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。

　　因候选人或已入职人员放弃资格、辞退、辞职等原因造成岗位空缺的，在2025年12月31日前，可根据工作需要，对总分达到合格分数线的考生，按总成绩从高分到低分依次递补符合条件的报考人员，递补人员经面试、体检、公示合格的予以聘用。

　　四、待遇保障

　　薪酬待遇根据经济社会发展水平、企业运营状况等因素合理确定，其中法官助理薪酬每年最高约13万元，书记员薪酬每年最高约10万元，以上薪酬待遇含基本工资、津贴补贴、奖金、五险一金(包含公司以及个人缴费部分)。

　　五、其他事项

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　(二)本次招聘各环节相关工作信息，包括公告、公示等，将在智联招聘官网发布，请各位考生及时关注。

　　(三)报考人员报名时预留的手机号码务必保持畅通，因联系不畅导致的一切后果由报考人员本人负责。

　　(四)在背景调查、体检、公示环节主动放弃的报考人员，须及时出具本人自愿放弃声明。

　　(五)工作地点：福州市台江区。

　　(六)关于招聘报名等问题，请在工作日的上午8：30-11：30、下午15：00-17：30拨打咨询电话进行咨询。

　　招聘问题咨询电话：18059055717

　　网上报名技术咨询电话：0591-38300888-89511

　　福州市枫桥数金产业园区运营管理有限公司

　　2025年7月2日

　　原文链接：https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=c4192d220d6395e491a2fb0f774320dc&typeId=2