2020-07-06 13:43:14 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：国企招聘网
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(6)维护公司党员和经营管理人员正常行使法律、党章规定的权利和依法享有的其他权益，制止和纠正损害企业利益和职工合法权益的不正之风;
(7)加强公司效能监察工作;
(8)完成领导交办的其它任务。
三、选聘范围和资格条件
1、选聘范围：符合职位资格条件的人员均可报名。
2、应聘人员应具有以下资格条件：
(1)遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养;
(2)具有正常履职的身体条件;
(3)熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必
需的工作经历、专业知识能力，工作业绩较好;
四、信息发布
选聘信息在福州人社求职平台(https://zph.fzrsrc.com)及智联招聘网(www.zhaopin.com)公布。
五、选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查、面试、背景调查、体检、聘用等程序进行。
(一)报名时间和报名方式
1.报名时间：拟定2020年7月6日至2020年7月20日
2.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至邮箱:fzzsjt@163.com。逾期不予受理。报名材料包括：
(1)填写完整真实的报名登记表，即《福州招商服务有限公司应聘工作人员报名登记表》;
(2)本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料扫描件;
(3)相关职称或执业资格证书;
(4)近期1寸彩色证件照。
将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至企业报名邮箱。
(二)资格审查
按照选聘岗位的资格条件，由公司组织相关部门对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。资格初审结束后，将资格初审结果或邮箱电话通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊，一经查实，取消参加选聘资格。
(三)面试
面试主要测试应聘人员作所具备的管理能力以及对职位的适应程度，包括专业能力、个性化管理等测试。面试人员达到3人(含)以上时组织面试。正式面试开始前，进入面试的应聘人员提供所有证件、证明及相关材料原件，供公司进行资格复审确认。
(四)背景调查
根据面试成绩，按照从高分到低分的得分顺序，由公司人力资源部统计完成后形成报告，提交公司党委会讨论决定考察背景调查对象。
(五)体检
1.由公司人力资源管理部通知考察对象进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行。参加体检人员需携带本人身份证，到指定医院体检。
2.未按时体检的，视为自动放弃。
(六)确定人选
面试、背景调查情况、体检情况进行综合分析，并征求纪检监察室有关方面的意见，提出聘任建议。
(七)聘用与管理
人力资源部按照要求发放入职通知书于拟聘人员，并办理后期相关入职手续。聘任人选实行任职试用期制，岗位试用期为1-2月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含岗位试用期一年)，不称职的予以解聘。
六、对选聘工作的监督
公司纪检监察室人员对选聘过程全程监督，公司纪检监察室、人力资源管理部接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
举报电话：0591-87913551
福州招商服务有限公司
2020年7月3日
（编辑：福建华图xd）
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