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2024年福州工业园区开发集团有限公司招聘2人公告

2024-07-12 13:59:34 福州事业单位考试 https://fuzhou.huatu.com/ 文章来源：福州人事人才网

福建公务员考试

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　　福州工业园区开发集团有限公司是一个集建设工程开发运营管理、房地产开发经营销售、投资融资等业务于一体的建筑开发施工全产业链企业，具有房屋建筑、工程建筑、工程施工总承包壹级、房地产开发二级资质。工业园区集团以“以产兴业、以城聚产、产城融合”发展理念为引领，坚持把商业模式创新、技术创新、管理创新放在企业发展全局的核心位置，以提升企业核心竞争力、打造工业园区集团品牌为目标，不断激发企业转型升级的动力。

　　福州工业园区开发集团有限公司因业务发展需要，公开招聘事业部经理1名、信息科技部经理1名现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考察等办法，择优聘用。

　　二、招聘范围和资格条件

　　(一)全国范围内符合岗位资格条件的人员均可报名。

　　(二)基本条件

　　1.政治素质强，理想信念坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护党的路线方针政策。

　　2.具有强烈的创新意识，责任心强，勇于担当、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险。

　　3.具有较强的企业经营管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规;注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性、主动性和创造性。

　　4.具有良好的道德品行和职业素养，具有较好的行业口碑、职业信誉和诚信记录，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业。

　　5.具有良好的心理和身体素质，能够正常履行岗位职责，符合国家公务员录用体检标准。

　　三、信息发布

　　招聘信息通过第三方人力资源中介机构在前程无忧、福州人事人才网公开发布。

　　四、存在以下情形不得应聘

　　1.裸官或曾受过各类刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为正在接受审查的，在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

　　2.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的，个人征信有恶意不良信用记录的;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

　　4.违反《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》及违反企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的，因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的;

　　5.有其它违反国家法律、法规行为的;

　　6.现役军人，法律法规、政策规定不得录用的人员等。

　　7.在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。其他有关法律法规和规范性文件另有规定的。

　　五、招聘程序

　　(1)报名方式和时间

　　1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名;报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱：87253929@qq.com;

　　2.报名时间：2024年7月12日至7月22日下午18点(正常工作日时间)。

　　3.报名材料：

　　①填写《应聘人员信息登记表》(见附件);

　　②提供身份证原件及复印件;

　　③毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息原件及复印件(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

　　④提供相应年限的社会工作经历证明;

　　⑤提供岗位要求的相关证书及作品一并提供;

　　⑥其他要求：每位报考者限报一个岗位，同时报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：应聘单位+应聘岗位+姓名，发送至报考邮箱：87253929@qq.com

　　资格审查由委托选定的第三方人力资源中介机构按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

　　(2)考试办法

　　①笔试：笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘;

　　若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:3的，则按照不超过1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。

　　②面试：面试采用半结构化面试。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。面试成绩满分为100分，合格线为60分，未达到合格线的予以淘汰。

　　面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。

　　③结果运用：成绩按照面试最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单。

　　(3)背景调查

　　由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

　　(4)体检

　　通过背景调查的拟录用考生到指定医院或体检中心进行体检，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(5)公示

　　拟录用人选在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。